Kelas Training HR

Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

DESKRIPSI

Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025 dirancang untuk membantu tim HR dan manajer unit kerja dalam menyusun indikator kinerja utama (KPI) yang relevan, terukur, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi. Dalam era kompetisi tinggi dan transformasi digital, pengukuran kinerja yang tepat menjadi kunci dalam mengevaluasi produktivitas, menetapkan reward, serta merancang pengembangan karier yang efektif. Melalui training ini, peserta akan mempelajari teknik penyusunan KPI yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), metode cascading KPI ke level individu, serta penggunaan tools untuk pemantauan kinerja secara berkelanjutan. Selain itu, peserta juga akan diberikan pemahaman tentang integrasi KPI dalam sistem manajemen kinerja berbasis digital dan HRIS. Diharapkan setelah pelatihan ini, peserta mampu merancang sistem KPI yang adil, objektif, dan mendorong peningkatan kinerja individu maupun tim secara berkelanjutan di lingkungan kerja masing-masing.

Tujuan Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dasar Key Performance Indicators (KPI) dan pentingnya dalam manajemen kinerja.
  2. Membekali peserta dengan keterampilan menyusun KPI yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  3. Mengajarkan teknik cascading KPI dari level organisasi ke unit kerja dan individu secara sistematis.
  4. Meningkatkan kemampuan dalam mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkelanjutan.
  5. Memastikan keterkaitan antara KPI dan tujuan strategis organisasi agar lebih terarah dan berdampak.
  6. Mendorong penggunaan sistem informasi dan alat bantu digital untuk pengelolaan dan pelaporan kinerja.
  7. Meningkatkan transparansi dan keadilan dalam proses penilaian kinerja di lingkungan kerja.
  8. Memberikan dasar dalam menyusun sistem reward and punishment berbasis capaian kinerja.
  9. Mendukung pengembangan budaya kerja berbasis kinerja dan hasil.
  10. Memfasilitasi pertukaran pengalaman dan praktik terbaik antar peserta dalam implementasi sistem KPI.

Materi Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

  • Pengantar Konsep KPI dan Manajemen Kinerja
    – Definisi, fungsi KPI, dan peranannya dalam pencapaian tujuan organisasi.
  • Karakteristik KPI yang Efektif (SMART KPI)
    – Prinsip Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound dalam merancang KPI.
  • Teknik Penyusunan KPI Berbasis Strategi Organisasi
    – Aligning KPI dengan visi, misi, dan sasaran strategis perusahaan.
  • Cascading KPI ke Unit dan Individu
    – Proses penurunan KPI dari level manajerial ke level operasional.
  • Penggunaan Balanced Scorecard (BSC) dalam Penyusunan KPI
    – Perspektif finansial, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran & pertumbuhan.
  • Metode Pengukuran dan Penilaian Kinerja
    – Tools dan indikator pengukuran kinerja yang akurat dan objektif.
  • Integrasi KPI dalam Sistem Manajemen Kinerja Digital dan HRIS
    – Pemanfaatan aplikasi/software dalam pelaporan dan pemantauan kinerja.
  • Studi Kasus & Praktik Penyusunan KPI
    – Simulasi dan latihan membuat KPI untuk berbagai posisi jabatan.
  • Evaluasi dan Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja
    – Menyusun laporan kinerja dan merancang strategi perbaikan berkelanjutan.
  • Tanya Jawab dan Konsultasi Implementasi KPI
    – Sesi diskusi dan pemecahan masalah implementasi KPI di organisasi peserta.

METODE Training Penyusunan KPI dan Pengukuran Kinerja Karyawan Terbaru 2025

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528  
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *