Kelas Bimtek Kearsipan / Arsip

Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

DESKRIPSI

Bimtek ini bertujuan memperkuat kompetensi dalam menyusun Jadwal Retensi Arsip (JRA) yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Melalui pendekatan berbasis analisis, peserta akan memahami bagaimana arsip diseleksi, diklasifikasikan, dan ditetapkan masa simpannya dengan tepat, sesuai regulasi dan praktik terbaik kearsipan. Pelatihan ini juga memperkenalkan pemanfaatan manajemen informasi dalam mendukung efektivitas dan efisiensi organisasi. Dengan memahami fungsi strategis JRA, peserta mampu mencegah penumpukan arsip tidak bernilai guna dan mempercepat proses penemuan informasi. Bimtek ini sangat penting bagi arsiparis, pengelola dokumen, hingga manajer unit kerja di lingkungan pemerintahan maupun swasta.

Tujuan Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

  1. Memahami konsep dasar dan fungsi Jadwal Retensi Arsip (JRA).
  2. Menyusun JRA yang sesuai kebutuhan dan struktur organisasi.
  3. Menentukan nilai guna arsip secara objektif dan tepat.
  4. Menyesuaikan JRA dengan peraturan perundang-undangan.
  5. Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan arsip aktif dan inaktif.
  6. Mencegah penumpukan arsip tak berguna dalam unit kerja.
  7. Meningkatkan kecepatan temuan informasi saat dibutuhkan.
  8. Menerapkan prinsip akuntabilitas dan transparansi dalam pengarsipan.
  9. Mengoptimalkan teknologi informasi dalam penyusunan JRA.
  10. Mendukung tata kelola informasi organisasi yang profesional.

Materi Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

  • Pengantar Jadwal Retensi Arsip (JRA) dan landasan hukum
  • Klasifikasi arsip dan identifikasi nilai guna
  • Analisis kebutuhan informasi organisasi
  • Teknik penyusunan JRA per jenis arsip
  • Studi kasus penerapan JRA di instansi pemerintah/swasta
  • Penentuan masa simpan dan pemusnahan arsip
  • Mekanisme perpanjangan masa simpan arsip strategis
  • Penggunaan teknologi dalam pengelolaan JRA
  • Evaluasi dan revisi JRA sesuai perkembangan kebutuhan
  • Praktik langsung: menyusun draft JRA berbasis unit kerja

METODE Bimtek Penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Berbasis Kebutuhan Organisasi Terbaru 2025

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528  
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *