Kelas Training Sekretaris

Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026

Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026

Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan peran sekretaris dalam mendukung penerapan prinsip good corporate governance di lingkungan perusahaan. Sekretaris memiliki posisi penting dalam memastikan tata kelola perusahaan berjalan transparan, akuntabel, dan sesuai regulasi. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar good corporate governance, peran sekretaris dalam mendukung transparansi, serta teknik pengelolaan administrasi dan dokumentasi yang sesuai dengan standar tata kelola perusahaan. Melalui pelatihan ini, sekretaris diharapkan mampu menjadi penghubung yang efektif antara manajemen dan pemangku kepentingan serta menjaga integritas proses perusahaan.

Tujuan Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026

  1. Memahami prinsip-prinsip good corporate governance.
  2. Memahami peran sekretaris dalam mendukung tata kelola perusahaan.
  3. Meningkatkan keterampilan administrasi sesuai standar GCG.
  4. Menguasai teknik pencatatan dan dokumentasi transparan.
  5. Mampu menjadi penghubung efektif antar pihak perusahaan.
  6. Memahami pentingnya akuntabilitas dalam pengelolaan perusahaan.
  7. Meningkatkan keterampilan komunikasi sekretaris dalam penerapan GCG.
  8. Memahami kewajiban hukum dan regulasi tata kelola perusahaan.
  9. Mengembangkan integritas dan etika profesional sekretaris.
  10. Mampu memberikan dukungan strategis dalam pengambilan keputusan.

Materi Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026

  • Prinsip Dasar Good Corporate Governance (GCG).
  • Peran Sekretaris dalam Penerapan Tata Kelola Perusahaan.
  • Standar Administrasi dan Dokumentasi Sesuai GCG.
  • Pengelolaan Informasi dan Komunikasi Transparan.
  • Penerapan Etika dan Akuntabilitas dalam Tugas Sekretaris.
  • Kewajiban Hukum dan Regulasi dalam Good Corporate Governance.
  • Teknik Mendukung Transparansi Perusahaan.
  • Strategi Penguatan Hubungan dengan Stakeholder.
  • Studi Kasus Implementasi GCG di Perusahaan.
  • Simulasi Penerapan Peran Sekretaris dalam Tata Kelola Perusahaan.
METODE Training Peran Sekretaris dalam Implementasi Good Corporate Governance Terbaru 2025-2026
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528  
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *