Kelas Bimtek Puskesmas, Kelas Bimtek Perpajakan Daerah

Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025

Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025

Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025

Deskripsi

Bimbingan Teknis ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan manajerial rumah sakit dalam menggali potensi pendapatan melalui optimalisasi unit-unit pelayanan serta penguatan peran tenaga kesehatan, khususnya perawat dan dokter. Dalam konteks tantangan pembiayaan kesehatan dan kompetisi layanan, rumah sakit dituntut untuk berinovasi dan meningkatkan efisiensi serta produktivitas layanan. Bimtek ini memberikan strategi praktis dalam pengembangan unit layanan unggulan, optimalisasi SDM klinis, penyusunan tarif layanan berbasis unit cost, serta peningkatan kualitas layanan yang berdampak langsung terhadap pendapatan. Selain itu, peran aktif perawat dan dokter sebagai ujung tombak pelayanan menjadi fokus penting dalam membangun budaya kinerja dan pelayanan prima. Pelatihan ini juga membahas sinergi antarunit, peningkatan kepuasan pasien, serta strategi kolaboratif antara tim medis dan manajemen rumah sakit

Tujuan Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025

  1. Meningkatkan pendapatan rumah sakit melalui strategi pelayanan.
  2. Mengoptimalkan kinerja unit layanan dan tenaga kesehatan.
  3. Menyusun tarif dan layanan berbasis efisiensi dan kualitas.
  4. Mendorong sinergi antarunit dan SDM rumah sakit.
  5. Membangun budaya pelayanan yang unggul dan produktif.

Materi Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025

  1. Analisis Potensi Pendapatan Rumah Sakit
  2. Strategi Pengembangan Unit Layanan Unggulan
  3. Peran Dokter dan Perawat dalam Optimalisasi Pendapatan
  4. Tarif Layanan, Unit Cost, dan Analisis Keuangan
  5. Manajemen Kinerja Layanan Klinis
  6. Kepuasan Pasien dan Loyalitas Layanan
  7. Sinergi Antarunit dan Integrasi Layanan
  8. Studi Kasus Keberhasilan Rumah Sakit dalam Meningkatkan Pendapatan
METODE Bimtek Strategi Peningkatan Pendapatan Rumah Sakit Melalui Optimalisasi Unit Pelayanan serta Peran Perawat dan Dokter 2025
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *