Kelas Bimtek Perpustakaan

Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025

Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025

Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025

DESKRIPSI

Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025 bertujuan meningkatkan kapasitas pengelola perpustakaan dalam menyediakan akses informasi yang setara bagi seluruh lapisan masyarakat, termasuk penyandang disabilitas. Materi mencakup prinsip inklusivitas, desain layanan aksesibel, penggunaan teknologi bantu, pengadaan koleksi inklusif (braille, audio book, e-book), serta pelatihan etika pelayanan inklusif. Bimtek ini sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas dan Standar Nasional Perpustakaan (SNP). Sangat relevan untuk perpustakaan sekolah, kampus, daerah, hingga instansi pemerintah/swasta yang ingin mewujudkan literasi untuk semua.

Tujuan Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025

  1. Memahami konsep perpustakaan inklusif dan ramah disabilitas.
  2. Menganalisis kebutuhan pengguna difabel dalam layanan perpustakaan.
  3. Merancang tata ruang dan fasilitas perpustakaan yang aksesibel.
  4. Mengadakan koleksi dan media alternatif bagi pengguna disabilitas.
  5. Menggunakan teknologi bantu dalam layanan perpustakaan.
  6. Menyusun SOP pelayanan inklusif sesuai etika dan standar.
  7. Meningkatkan keterampilan komunikasi pelayanan terhadap penyandang disabilitas.
  8. Menyesuaikan layanan dengan regulasi nasional dan internasional.
  9. Mengintegrasikan prinsip universal design dalam pengembangan layanan.
  10. Meningkatkan akreditasi dan citra perpustakaan sebagai ruang publik inklusif.

Materi Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025

  • Prinsip Perpustakaan Inklusif dan Aksesibilitas
  • UU No. 8 Tahun 2016 dan SNP Terkait Layanan Disabilitas
  • Identifikasi Kebutuhan Pengguna Disabilitas di Perpustakaan
  • Pengadaan Koleksi Braille, Audio Book, dan E-Book Aksesibel
  • Desain Tata Ruang Perpustakaan yang Aksesibel
  • Teknologi Bantu (screen reader, magnifier, text-to-speech)
  • SOP dan Etika Pelayanan Inklusif
  • Pelatihan Petugas Perpustakaan dalam Layanan Ramah Disabilitas
  • Studi Kasus Layanan Inklusif di Perpustakaan Umum & Pendidikan
  • Evaluasi Layanan dan Strategi Peningkatan Inklusivitas
METODE Bimtek Pengembangan Layanan Perpustakaan Inklusif dan Ramah Disabilitas 2025
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *