Kelas Bimtek Perpustakaan

Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025

Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025

Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025

DESKRIPSI

Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025 dirancang untuk meningkatkan kompetensi pustakawan dan pengelola informasi dalam mengelola sumber daya elektronik secara efektif dan efisien. Dalam era digital, e-resources seperti jurnal online, e-book, dan database ilmiah menjadi elemen penting dalam layanan perpustakaan. Pelatihan ini membahas strategi pemilihan, pengadaan, manajemen akses, evaluasi penggunaan, hingga promosi e-resources. Peserta juga akan dibekali pemahaman tentang lisensi, open access, dan integrasi sistem e-resources dalam platform perpustakaan digital. Materi dilengkapi praktik langsung menggunakan berbagai database online nasional dan internasional.

Tujuan Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025

  1. Memahami konsep dan jenis e-resources dalam konteks perpustakaan modern.
  2. Meningkatkan keterampilan dalam seleksi dan evaluasi konten digital.
  3. Mengelola lisensi, hak akses, dan legalitas database online.
  4. Menerapkan kebijakan pengadaan dan langganan e-resources.
  5. Mengintegrasikan e-resources ke dalam sistem perpustakaan digital.
  6. Menganalisis statistik penggunaan untuk pengambilan keputusan.
  7. Mengembangkan strategi promosi dan literasi digital e-resources.
  8. Mengelola koleksi open access dan repositori institusi.
  9. Meningkatkan layanan referensi berbasis database ilmiah.
  10. Mendukung transformasi perpustakaan menuju layanan berbasis digital.

Materi Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025

  • Pengertian dan Klasifikasi E-Resources dan Database Online
  • Strategi Seleksi dan Evaluasi E-Journal, E-Book, dan Konten Digital
  • Model Lisensi dan Open Access dalam Akses Informasi Digital
  • Manajemen Akses dan Authentication (IP-based, proxy, login)
  • Integrasi E-Resources dalam Website dan OPAC Perpustakaan
  • Analisis Statistik Penggunaan dan Return on Investment (ROI)
  • Pelatihan Akses dan Navigasi Database Internasional (ProQuest, EBSCO, dll.)
  • Kebijakan Pengadaan, Langganan, dan Evaluasi Koleksi Digital
  • Strategi Promosi dan Literasi Informasi E-Resources
  • Praktik Tata Kelola E-Resources dan Simulasi Pengelolaan Database
METODE Bimtek Pelatihan Tata Kelola E-Resources dan Database Online 2025
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *