Kelas Training Swasta Lainnya

Training Remuneration Management 2025

Training Remuneration Management 2025

Training Remuneration Management 2025

DESKRIPSI

Training Remuneration Management 2025 dirancang untuk membantu profesional HR, manajer, dan pimpinan perusahaan memahami strategi pengelolaan sistem remunerasi yang efektif, adil, dan kompetitif. Pelatihan ini membahas konsep dasar remunerasi, penyusunan struktur gaji, tunjangan, insentif, serta skema bonus yang selaras dengan kinerja dan tujuan organisasi. Dengan manajemen remunerasi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan motivasi karyawan, mempertahankan talenta terbaik, dan mendorong produktivitas.

Program ini menggunakan pendekatan praktis melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif, sehingga peserta dapat langsung mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh dalam lingkungan kerja. Selain itu, pelatihan juga mengupas tren terbaru dalam remunerasi, regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, serta strategi benchmarking untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif di pasar tenaga kerja. Training ini sangat relevan bagi HR manager, compensation & benefit specialist, dan pemimpin perusahaan yang ingin menyempurnakan kebijakan penggajian secara profesional dan berkelanjutan.

Tujuan Training Remuneration Management 2025

  1. Memahami konsep remunerasi.
  2. Menyusun struktur gaji yang kompetitif.
  3. Mengelola tunjangan dan benefit.
  4. Merancang sistem insentif.
  5. Menghubungkan remunerasi dengan kinerja.
  6. Meningkatkan retensi karyawan.
  7. Memahami regulasi ketenagakerjaan terkait gaji.
  8. Melakukan benchmarking remunerasi.
  9. Meningkatkan motivasi karyawan.
  10. Mengoptimalkan anggaran kompensasi.

Materi Training Remuneration Management 2025

  • Konsep dan prinsip remunerasi.
  • Struktur gaji dan skala upah.
  • Sistem tunjangan dan benefit.
  • Desain insentif dan bonus.
  • Hubungan remunerasi dan kinerja.
  • Regulasi ketenagakerjaan terkait gaji.
  • Analisis dan evaluasi jabatan.
  • Strategi benchmarking gaji.
  • Tren terbaru remunerasi.
  • Studi kasus implementasi remunerasi.

METODE Training Remuneration Management 2025

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528  
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *