Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu 2025 -2026

“Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu untuk meningkatkan akurasi, transparansi, dan manajemen gaji efektif.”

DESKRIPSI

Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu dirancang untuk membantu manajemen rumah sakit, staf administrasi, dan bagian SDM dalam mengelola sistem penggajian yang akurat, transparan, dan berbasis kinerja. Pelatihan ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai mekanisme penghitungan gaji, insentif, tunjangan, dan bonus pegawai berdasarkan penilaian kinerja, sehingga sistem penggajian tidak hanya adil, tetapi juga mendorong produktivitas dan motivasi kerja.

Peserta akan dibekali kemampuan menggunakan aplikasi dan sistem penggajian modern, memahami regulasi serta kebijakan terkait pengelolaan gaji di sektor kesehatan, dan menerapkan prosedur audit internal untuk meminimalisir kesalahan atau penyimpangan. Pelatihan juga menekankan praktik terbaik dalam penyusunan laporan gaji, pemrosesan administrasi payroll, serta integrasi dengan data kehadiran dan kinerja pegawai.

Metode pembelajaran interaktif, studi kasus, dan simulasi penggajian berbasis kinerja akan memudahkan peserta memahami tantangan nyata dalam manajemen penggajian rumah sakit. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola sistem penggajian yang efektif, transparan, dan akuntabel, mendukung terciptanya manajemen SDM rumah sakit yang profesional, efisien, dan berorientasi pada kinerja

Tujuan Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu 2025 -2026

1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang sistem penggajian berbasis kinerja di rumah sakit.
2. Meningkatkan akurasi, transparansi, dan efisiensi pengelolaan gaji pegawai.
3. Membekali peserta dengan kemampuan menggunakan aplikasi dan sistem penggajian modern.
4. Memahami regulasi, kebijakan, dan prosedur audit internal penggajian.
5. Mengintegrasikan data kinerja dan kehadiran pegawai dalam perhitungan gaji.
6. Meningkatkan kemampuan penyusunan laporan gaji yang profesional dan akuntabel.
7. Mendukung terciptanya manajemen SDM rumah sakit yang berbasis kinerja dan motivatif.

Materi Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu 2025 -2026

1. Konsep dan prinsip sistem penggajian berbasis kinerja.
2. Regulasi, kebijakan, dan standar pengelolaan gaji rumah sakit.
3. Perhitungan gaji, tunjangan, bonus, dan insentif pegawai berbasis kinerja.
4. Pemanfaatan aplikasi dan sistem penggajian modern.
5. Integrasi data kehadiran dan penilaian kinerja pegawai dalam payroll.
6. Prosedur audit internal untuk memastikan transparansi dan akurasi.
7. Penyusunan laporan gaji dan dokumentasi administrasi payroll.
8. Studi kasus dan simulasi praktik penggajian berbasis kinerja.

METODE Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu 2025 -2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

FAQ – Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu

1. Apa itu Bimtek Training Sistem Penggajian Pegawai Rumah Sakit Berbasis Kinerja Terpadu?
Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan mengelola sistem penggajian rumah sakit yang akurat, transparan, dan berbasis kinerja pegawai.

2. Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini cocok untuk manajer rumah sakit, staf administrasi, bagian SDM, dan pihak yang terlibat dalam pengelolaan payroll atau manajemen kinerja pegawai.

3. Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
Peserta akan mampu mengelola sistem penggajian berbasis kinerja, menghitung tunjangan dan bonus secara akurat, menyusun laporan payroll, dan memastikan transparansi serta akuntabilitas.

4. Metode pembelajaran apa yang digunakan?
Pelatihan menggunakan metode teori, studi kasus, simulasi praktik penggajian, serta diskusi interaktif agar peserta dapat langsung mempraktikkan keterampilan.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
Ya, setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan menerima sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi.

6. Bagaimana cara mendaftar?
Pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi penyelenggara, mengisi formulir registrasi, atau menghubungi kontak person yang tersedia.