Materi Pelatihan
Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025
Daftar Isi
ToggleDESKRIPSI
Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025 merupakan pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan praktisi HRD, manajer SDM, pengusaha, serta serikat pekerja dalam menangani sengketa ketenagakerjaan secara profesional dan sesuai regulasi. Perselisihan hubungan industrial sering muncul akibat perbedaan kepentingan terkait hak, kewajiban, maupun perjanjian kerja. Oleh karena itu, kemampuan menyelesaikan perselisihan dengan pendekatan hukum, mediasi, dan negosiasi menjadi sangat penting bagi terciptanya hubungan kerja yang harmonis.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari kerangka hukum penyelesaian perselisihan industrial, teknik komunikasi efektif dalam negosiasi, strategi mediasi yang win-win solution, serta mekanisme penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Dengan kombinasi teori, studi kasus, dan praktik simulasi, training ini membantu organisasi mengurangi potensi konflik, menjaga produktivitas, serta meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan di tahun 2025.
Tujuan Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025
- Memberikan pemahaman tentang regulasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Membekali peserta dengan keterampilan mediasi dan negosiasi yang efektif.
- Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis antara pekerja dan pengusaha.
- Mengurangi risiko konflik berkepanjangan yang merugikan produktivitas.
- Meningkatkan kompetensi dalam menghadapi perkara di Pengadilan Hubungan Industrial.
Materi Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025
- Konsep dasar dan regulasi perselisihan hubungan industrial.
- Mekanisme penyelesaian perselisihan melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.
- Teknik komunikasi efektif dalam penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
- Strategi negosiasi dan mediasi untuk hasil win-win solution.
- Penyelesaian sengketa di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
METODE Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025
- Presentation;
- Discussion;
- Case Study;
- Evaluation;
- Pre test & Post Test
NARASUMBER BIMTEK TRAINING
Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia
LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA
- Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Balikpapan
- Makassar
- Batam
- Semarang
- Manado
- Jayapura
- Sorong
- Medan
- Dst
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI
- ALIA 0812 3459 4527
- ANDIN 0812 3459 4528
FAQ – Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025
1. Apa itu Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025?
Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman regulasi, strategi negosiasi, dan teknik mediasi dalam menangani konflik ketenagakerjaan.
2. Siapa yang sebaiknya mengikuti training ini?
HRD, manajer SDM, pimpinan perusahaan, serikat pekerja, serta konsultan ketenagakerjaan.
3. Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
Peserta mampu menyelesaikan konflik ketenagakerjaan secara efektif, sesuai hukum, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.
4. Apakah pelatihan ini mencakup praktik simulasi?
Ya, termasuk simulasi negosiasi, mediasi, dan studi kasus nyata dari perusahaan.
5. Apakah peserta mendapatkan sertifikat resmi?
Ya, seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi setelah menyelesaikan pelatihan.
Tentang SAINSTARA
SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing. View all posts by SAINSTARA
