Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja Pemerintah 2025

DESKRIPSI

Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja Pemerintah 2025 bertujuan membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam menyusun pohon kinerja yang terukur, sistematis, dan selaras dengan perencanaan pembangunan. Pohon kinerja menjadi alat penting dalam menetapkan sasaran strategis, indikator kinerja utama (IKU), serta dasar pengambilan keputusan dalam perencanaan dan penganggaran berbasis kinerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar cara menyusun pohon kinerja sesuai regulasi, menyelaraskannya dengan RPJMD dan RKP, serta mengaitkannya dengan pelaporan kinerja. Pelatihan ini sangat relevan bagi perangkat daerah, perencana, dan pejabat pelaksana program agar mampu meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas kinerja instansi. Peserta juga akan mendapatkan contoh penerapan langsung dan panduan teknis yang dapat diterapkan di tempat kerja.

Tujuan Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja Pemerintah 2025

1. Memahami konsep dasar pohon kinerja.
2. Menyusun hubungan hierarki sasaran dan indikator.
3. Menetapkan indikator kinerja yang SMART.
4. Menyelaraskan kinerja dengan RPJMD dan Renstra.
5. Mengintegrasikan pohon kinerja dengan RKT dan Renja.
6. Menguatkan keterkaitan antar level organisasi.
7. Meningkatkan kemampuan analisis indikator.
8. Menjamin akuntabilitas perencanaan kinerja.
9. Mendorong budaya kerja berbasis hasil.
10. Meningkatkan efektivitas pelaporan kinerja pemerintah.

Materi Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja Pemerintah 2025

1. Konsep dasar penyusunan pohon kinerja.
2. Landasan hukum dan kebijakan kinerja pemerintah.
3. Teknik identifikasi sasaran strategis.
4. Penetapan indikator kinerja utama.
5. Pemetaan hubungan antar program dan kegiatan.
6. Integrasi pohon kinerja dengan dokumen perencanaan.
7. Analisis indikator SMART.
8. Simulasi penyusunan pohon kinerja.
9. Evaluasi dan perbaikan pohon kinerja.
10. Studi kasus implementasi di pemerintah daerah.

METODE Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja Pemerintah 2025

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ

1. Apa itu pohon kinerja?
Pohon kinerja adalah struktur hierarki yang menggambarkan hubungan antara sasaran, program, dan kegiatan instansi pemerintah.

2. Mengapa penting bagi pemerintah daerah?
Untuk memastikan keterpaduan antara tujuan strategis dan hasil pembangunan.

3. Siapa peserta yang disarankan?
Pejabat perencana, PPK, dan tim penyusun kinerja OPD.

4. Apakah pohon kinerja wajib disusun setiap tahun?
Ya, sebagai bagian dari dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja.

5. Apa hubungannya dengan cascading indikator?
Cascading indikator diturunkan dari pohon kinerja agar selaras antar-level organisasi.

6. Apakah Bimtek ini bersifat praktik?
Ya, peserta akan membuat simulasi pohon kinerja secara langsung.

7. Apa hasil yang diharapkan?
Peserta mampu menghasilkan dokumen pohon kinerja terstruktur dan terukur.

8. Apakah sesuai dengan regulasi terbaru?
Ya, merujuk pada Permenpan RB dan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP).

9. Apa manfaat bagi lembaga daerah?
Meningkatkan efektivitas perencanaan dan pelaporan berbasis hasil.

10. Apakah peserta mendapat sertifikat resmi?
Ya, sertifikat diberikan setelah menyelesaikan pelatihan.