Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025-2026

DESKRIPSI

Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025–2026 merupakan program pelatihan strategis yang membahas bagaimana pendekatan psikologis dapat meningkatkan keterlibatan (engagement) dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Melalui pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor psikologis yang memengaruhi motivasi, kepuasan, serta komitmen kerja, peserta akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berorientasi pada kinerja. Pendekatan ini terbukti efektif dalam menumbuhkan rasa memiliki, meningkatkan kolaborasi, serta mengurangi tingkat turnover di perusahaan.

Pelatihan ini mengintegrasikan teori psikologi positif, motivasi kerja, dan perilaku organisasi dengan praktik langsung di lapangan. Dipandu oleh narasumber berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidang psikologi industri dan manajemen SDM, peserta akan mendapatkan wawasan aplikatif dalam membangun engagement berbasis pendekatan ilmiah. Melalui kombinasi presentation, discussion, case study, evaluation, pre-test & post-test, pelatihan ini ideal untuk pimpinan, manajer HRD, supervisor, maupun konsultan SDM yang ingin memperkuat strategi retensi karyawan dan meningkatkan performa organisasi secara berkelanjutan.

Tujuan Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025-2026

1. Memahami konsep dasar employee engagement.
2. Mengidentifikasi faktor psikologis yang memengaruhi keterlibatan kerja.
3. Meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan.
4. Mengembangkan pendekatan kepemimpinan berbasis psikologi positif.
5. Meningkatkan komunikasi dan hubungan interpersonal di tempat kerja.
6. Menyusun strategi peningkatan engagement berbasis data.
7. Mengukur tingkat engagement secara objektif dan ilmiah.
8. Menerapkan intervensi psikologis untuk peningkatan kinerja tim.
9. Menurunkan tingkat stres dan burnout di lingkungan kerja.
10. Membangun budaya kerja positif dan kolaboratif.

Materi Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025-2026

1. Pengantar konsep Employee Engagement dan pentingnya bagi organisasi.
2. Faktor psikologis yang memengaruhi keterlibatan karyawan.
3. Teori motivasi dan psikologi positif di dunia kerja.
4. Pendekatan psikologis untuk meningkatkan performa tim.
5. Hubungan antara kepemimpinan, emosi, dan engagement.
6. Teknik komunikasi efektif berbasis empati dan psikologi sosial.
7. Pengukuran tingkat engagement menggunakan instrumen psikologis.
8. Strategi intervensi untuk meningkatkan keterikatan karyawan.
9. Studi kasus sukses penerapan pendekatan psikologis dalam organisasi.
10. Rencana tindak lanjut dan evaluasi efektivitas program engagement.

METODE Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Psychological Approach to Employee Engagement 2025–2026

1. Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini?
   Peserta akan memahami cara ilmiah untuk meningkatkan engagement dan motivasi karyawan.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   Manajer HRD, pimpinan organisasi, supervisor, dan konsultan SDM.

3. Apakah pelatihan ini fokus pada teori atau praktik?
   Kombinasi keduanya dengan penekanan pada penerapan langsung di dunia kerja.

4. Apakah ada studi kasus nyata?
   Ya, pelatihan dilengkapi dengan studi kasus dari berbagai organisasi.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
   Ya, seluruh peserta memperoleh sertifikat resmi setelah menyelesaikan pelatihan.

6. Apakah pelatihan ini bisa diselenggarakan in-house?
   Bisa, materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

7. Apakah ada alat ukur engagement yang digunakan dalam pelatihan ini?
   Ya, peserta akan mempelajari instrumen pengukuran psikologis yang terstandardisasi.

8. Berapa durasi pelatihan ini?
   Umumnya 2–3 hari intensif, disesuaikan dengan jadwal organisasi.

9. Apakah pelatihan ini cocok untuk semua sektor industri?
   Sangat cocok untuk berbagai sektor, baik swasta maupun pemerintahan.

10. Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
    Hubungi panitia resmi melalui Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk jadwal dan lokasi pelaksanaan.