Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025-2026

DESKRIPSI

Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025–2026 merupakan program pelatihan profesional yang dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai penerapan psikologi dalam konteks organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana prinsip-prinsip psikologi diterapkan untuk meningkatkan efektivitas kerja, memperbaiki komunikasi organisasi, mengelola konflik, dan membangun budaya kerja yang sehat serta produktif. Pendekatan psikologis yang terukur menjadi kunci dalam mengembangkan potensi individu sekaligus memperkuat kinerja organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini dipandu oleh narasumber bersertifikat nasional dan internasional dengan pengalaman lebih dari 35 tahun di bidang psikologi industri dan organisasi. Dengan metode presentation, discussion, case study, evaluation, pre-test & post-test, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai perilaku kerja, kepemimpinan, motivasi, serta proses perubahan organisasi. Pelatihan ini ideal bagi pimpinan, HRD, manajer SDM, konsultan organisasi, dan profesional yang berfokus pada pengembangan kinerja sumber daya manusia di era kerja modern dan dinamis.

Tujuan Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025-2026

1. Memahami konsep dasar psikologi organisasi dan penerapannya.
2. Menganalisis perilaku individu dan kelompok dalam organisasi.
3. Meningkatkan kemampuan manajerial berbasis psikologi terapan.
4. Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kerja sama tim.
5. Mengembangkan strategi pengelolaan konflik yang konstruktif.
6. Menyusun program pengembangan SDM berbasis psikologis.
7. Mengidentifikasi potensi karyawan melalui pendekatan ilmiah.
8. Meningkatkan engagement dan motivasi karyawan.
9. Mengelola perubahan organisasi dengan pendekatan psikologis.
10. Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan kerja secara berkelanjutan.

Materi Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025-2026

1. Pengantar Psikologi Organisasi Terapan.
2. Perilaku individu dan dinamika kelompok kerja.
3. Psikologi motivasi dan kinerja karyawan.
4. Komunikasi efektif dalam organisasi.
5. Kepemimpinan berbasis psikologi.
6. Strategi mengelola konflik dan stres kerja.
7. Pengembangan budaya organisasi positif.
8. Manajemen perubahan dan adaptasi perilaku kerja.
9. Analisis psikologis dalam rekrutmen dan seleksi SDM.
10. Evaluasi efektivitas program pengembangan SDM.

METODE Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Applied Organizational Psychology untuk Pengembangan SDM 2025–2026

1. Apa tujuan utama pelatihan ini?
   Untuk membantu peserta memahami penerapan psikologi dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan pengembangan SDM.

2. Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   Pimpinan, manajer HRD, staf SDM, konsultan organisasi, dan trainer internal.

3. Apakah pelatihan ini bersifat teoritis atau praktis?
   Kombinasi keduanya, dengan fokus pada penerapan langsung dalam manajemen SDM.

4. Apakah ada studi kasus yang dibahas?
   Ya, pelatihan mencakup studi kasus nyata dari berbagai sektor industri.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
   Ya, sertifikat resmi akan diberikan kepada semua peserta setelah pelatihan.

6. Apakah pelatihan ini dapat dilakukan secara in-house?
   Bisa, materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan konteks organisasi peserta.

7. Berapa lama durasi pelatihan ini?
   Umumnya berlangsung selama 2–3 hari intensif.

8. Apakah pelatihan ini relevan untuk sektor publik dan swasta?
   Sangat relevan untuk semua sektor karena berfokus pada perilaku dan produktivitas kerja.

9. Apakah pelatihan ini mencakup asesmen psikologis?
   Ya, peserta akan belajar memahami alat ukur dan metode asesmen psikologis organisasi.

10. Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
    Hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk informasi jadwal dan lokasi pelaksanaan.