Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025-2026

DESKRIPSI

Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025–2026 dirancang untuk membantu karyawan dan pimpinan organisasi beradaptasi dengan perubahan struktural, budaya, maupun sistem kerja yang terjadi akibat transformasi organisasi. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai pentingnya resiliensi psikologis, kemampuan menghadapi tekanan, serta strategi adaptasi positif di tempat kerja. Melalui pendekatan psikologi modern dan studi kasus nyata, peserta akan belajar bagaimana membangun ketahanan mental, fleksibilitas berpikir, serta sikap produktif dalam menghadapi ketidakpastian organisasi. Pelatihan ini relevan bagi HRD, pimpinan, dan seluruh anggota tim yang ingin menjaga semangat kerja serta keseimbangan emosional setelah perubahan organisasi.

Tujuan Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025-2026

1. Memahami konsep psikologi adaptasi dan resiliensi kerja.
2. Meningkatkan kemampuan menghadapi perubahan organisasi.
3. Menumbuhkan ketahanan mental dalam situasi penuh tekanan.
4. Mengembangkan mindset positif dan fleksibel terhadap perubahan.
5. Mengelola stres dan emosi saat masa transisi organisasi.
6. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim pasca restrukturisasi.
7. Meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi kerja.
8. Menumbuhkan budaya kerja adaptif dan resilien.
9. Mengidentifikasi faktor penghambat adaptasi karyawan.
10. Menerapkan strategi psikologis untuk stabilitas organisasi.

Materi Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025-2026

1. Pengantar psikologi adaptasi dan resiliensi dalam organisasi.
2. Dampak psikologis perubahan organisasi terhadap individu dan tim.
3. Strategi coping dan manajemen stres kerja.
4. Pengembangan mindset growth dan fleksibilitas berpikir.
5. Teknik membangun motivasi dan optimisme di masa transisi.
6. Komunikasi efektif dalam menghadapi perubahan struktur kerja.
7. Role play: menghadapi resistensi dan konflik akibat perubahan.
8. Psikologi kepemimpinan adaptif di era transformasi.
9. Penguatan budaya kerja resilien dan kolaboratif.
10. Rencana tindak lanjut penerapan resiliensi di tempat kerja.

METODE Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Psikologi Adaptasi dan Resiliensi Pasca Perubahan Organisasi 2025–2026

1. Apa tujuan utama pelatihan ini?
   Untuk membangun kemampuan adaptasi dan ketahanan mental setelah perubahan organisasi.

2. Siapa yang disarankan mengikuti pelatihan ini?
   HRD, pimpinan, dan seluruh staf yang mengalami restrukturisasi atau perubahan sistem kerja.

3. Apakah pelatihan ini bersifat teoritis atau praktis?
   Pelatihan ini bersifat interaktif dengan studi kasus, simulasi, dan diskusi.

4. Apa manfaat pelatihan bagi peserta?
   Peserta mampu mengelola stres, menjaga performa, dan beradaptasi secara produktif.

5. Berapa durasi pelatihannya?
   Umumnya berlangsung selama 2–3 hari sesuai kebutuhan organisasi.

6. Apakah tersedia sertifikat resmi?
   Ya, setiap peserta akan mendapatkan sertifikat pelatihan nasional.

7. Apakah bisa diselenggarakan secara in-house?
   Bisa, dengan penyesuaian modul sesuai kebutuhan instansi atau perusahaan.

8. Apakah pelatihan ini membahas aspek psikologis karyawan?
   Ya, fokus pada keseimbangan emosional dan mental pasca perubahan organisasi.

9. Siapa narasumber pelatihan ini?
   Trainer psikologi organisasi berpengalaman lebih dari 35 tahun.

10. Bagaimana cara mendaftar?
    Hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528).