Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology 2025-2026

DESKRIPSI

Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology 2025-2026 merupakan pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi membangun lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan produktif melalui penerapan prinsip positive psychology. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana cara menumbuhkan pola pikir positif, mengembangkan potensi diri dan tim, serta menciptakan budaya kerja yang penuh apresiasi dan semangat kolaboratif. Pendekatan psikologi positif ini terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi, kesejahteraan, dan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Melalui studi kasus, diskusi interaktif, dan latihan reflektif, peserta akan mampu menerapkan nilai-nilai optimisme, empati, dan rasa syukur dalam kehidupan kerja sehari-hari. Pelatihan ini sangat relevan bagi HRD, pimpinan, dan tim manajerial yang ingin membangun budaya kerja berdaya saing tinggi dan berdampak positif bagi organisasi.

Tujuan Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology 2025-2026

1. Memahami konsep dan prinsip Positive Psychology dalam dunia kerja.
2. Menumbuhkan mindset positif dan resilien dalam menghadapi tantangan kerja.
3. Mengembangkan budaya apresiatif dan kolaboratif di tempat kerja.
4. Mengidentifikasi kekuatan individu dan tim untuk peningkatan performa.
5. Meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.
6. Mengelola stres dan tekanan kerja dengan pendekatan positif.
7. Meningkatkan kemampuan komunikasi berbasis empati dan apresiasi.
8. Membangun lingkungan kerja yang sehat secara mental dan emosional.
9. Mendorong kinerja tim melalui dukungan dan kepercayaan.
10. Mengimplementasikan strategi budaya kerja positif secara berkelanjutan.

Materi Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology 2025-2026

1. Konsep dasar dan aplikasi Positive Psychology di tempat kerja.
2. Mindset Building: Membangun pola pikir positif dan produktif.
3. Teknik mengenali serta mengembangkan kekuatan diri dan tim.
4. Strategi menciptakan budaya apresiatif di organisasi.
5. Manajemen stres berbasis psikologi positif.
6. Komunikasi empatik dan kolaborasi efektif.
7. Program kesejahteraan karyawan (Employee Wellbeing).
8. Penerapan resilience dan growth mindset dalam tim.
9. Pengembangan Positive Leadership untuk pimpinan.
10. Rencana aksi implementasi budaya kerja positif di organisasi.

METODE Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓FAQ Training Membangun Budaya Kerja Positif dengan Positive Psychology

1. Apa tujuan utama dari pelatihan ini?
   Untuk membangun lingkungan kerja yang positif, sehat, dan produktif.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   HRD, pimpinan, manajer, dan seluruh karyawan.

3. Apa manfaat langsung bagi peserta?
   Peningkatan motivasi, komunikasi, dan kesejahteraan kerja.

4. Berapa lama pelatihan berlangsung?
   Umumnya 2–3 hari tergantung kebutuhan organisasi.

5. Apakah pelatihan ini berbasis praktik?
   Ya, dilengkapi simulasi, refleksi, dan studi kasus.

6. Bagaimana dampaknya terhadap kinerja tim?
   Membantu meningkatkan semangat, solidaritas, dan produktivitas.

7. Apakah peserta mendapat sertifikat resmi?
   Ya, seluruh peserta akan menerima sertifikat pelatihan.

8. Apakah pelatihan ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
   Bisa, sesuai budaya dan nilai organisasi.

9. Apakah pelatihan ini relevan untuk sektor publik dan swasta?
   Sangat relevan untuk keduanya.

10. Apakah tersedia pendampingan pasca pelatihan?
    Ya, tersedia panduan implementasi budaya positif pascapelatihan.