Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026

DESKRIPSI

Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026 merupakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk membantu profesional HR dan pimpinan organisasi memahami perilaku manusia di tempat kerja secara mendalam dan ilmiah. Melalui pendekatan psikologi perilaku modern, peserta akan belajar menganalisis pola, motivasi, serta respon emosional karyawan dalam konteks kerja. Pelatihan ini memadukan teori behavioral analysis dengan praktik observasi dan interpretasi perilaku agar peserta mampu membuat keputusan manajerial berbasis data perilaku (behavior-based management). Dengan mengikuti pelatihan ini, HR dan manajer akan lebih mudah mengidentifikasi potensi, meningkatkan motivasi tim, serta mengantisipasi konflik internal secara efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Tujuan Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026

1. Memahami prinsip dasar analisis perilaku manusia di tempat kerja.
2. Mengidentifikasi pola perilaku dan motivasi individu.
3. Mengembangkan kemampuan observasi dan interpretasi perilaku.
4. Meningkatkan efektivitas komunikasi antar karyawan dan pimpinan.
5. Mengoptimalkan pengambilan keputusan berbasis data perilaku.
6. Mengurangi konflik dengan memahami dinamika emosi karyawan.
7. Meningkatkan engagement dan loyalitas tim kerja.
8. Memperkuat peran HR sebagai analis perilaku organisasi.
9. Meningkatkan akurasi dalam rekrutmen dan promosi jabatan.
10. Membentuk budaya kerja yang adaptif dan empatik.

Materi Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026

1. Konsep dan teori dasar human behavior analysis.
2. Psikologi motivasi dan dinamika perilaku karyawan.
3. Teknik observasi dan pengumpulan data perilaku.
4. Analisis perilaku dalam konteks rekrutmen dan evaluasi kinerja.
5. Perilaku non-verbal dan komunikasi interpersonal.
6. Pengaruh lingkungan dan budaya organisasi terhadap perilaku.
7. Pemetaan kepribadian dan perilaku menggunakan alat psikometri.
8. Strategi manajerial berbasis analisis perilaku.
9. Studi kasus perilaku dalam situasi kerja nyata.
10. Rencana implementasi analisis perilaku di organisasi.

METODE Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓FAQ Training Human Behavior Analysis untuk HR dan Manajer 2025-2026

1. Apa tujuan utama pelatihan ini?
   Membekali peserta dengan kemampuan membaca dan menganalisis perilaku karyawan untuk meningkatkan efektivitas manajerial.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   HRD, manajer, supervisor, dan pimpinan tim di berbagai sektor.

3. Apakah pelatihan ini bersifat teoritis atau praktis?
   Kombinasi keduanya—peserta akan mendapat teori dan praktik observasi langsung.

4. Apakah peserta akan belajar menggunakan alat psikometri?
   Ya, peserta diperkenalkan pada alat ukur kepribadian dan perilaku.

5. Apakah pelatihan ini membantu proses rekrutmen?
   Sangat membantu dalam menilai kesesuaian karakter dan kompetensi calon karyawan.

6. Apakah ada sesi simulasi perilaku?
   Ya, disediakan sesi simulasi dan role play.

7. Berapa durasi pelatihan ini?
   Umumnya 2–3 hari tergantung kebutuhan organisasi.

8. Apakah peserta mendapat sertifikat resmi?
   Ya, setiap peserta akan memperoleh sertifikat kompetensi.

9. Apakah pelatihan ini bisa dilakukan in-house?
   Bisa, dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

10. Apakah pelatihan ini relevan untuk HR digital era 5.0?
    Sangat relevan, karena berbasis data perilaku dan psikologi modern.