Info Training TNA Training Needs Analysis Terpadu 2026

Deskripsi

Training TNA (Training Needs Analysis) Terpadu Tahun 2026 diselenggarakan untuk membantu organisasi dan instansi pemerintah dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat bagi sumber daya manusia mereka. Kegiatan ini dirancang untuk meningkatkan efektivitas program pengembangan kompetensi dengan pendekatan sistematis, berbasis analisis kebutuhan nyata di lapangan.

Training ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep, metode, dan teknik pelaksanaan TNA, mulai dari pengumpulan data, identifikasi gap kompetensi, hingga penyusunan rencana pelatihan yang relevan dengan tujuan organisasi. Peserta akan dibekali keterampilan dalam menggunakan instrumen TNA, seperti kuesioner, wawancara, observasi, dan analisis dokumen, untuk memperoleh informasi yang akurat mengenai kebutuhan pengembangan kompetensi.

Selain itu, training ini menekankan pada integrasi antara TNA dan perencanaan strategis organisasi, sehingga program pelatihan yang dihasilkan dapat mendukung pencapaian visi, misi, dan target kinerja institusi secara optimal. Metode pelatihan meliputi pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi praktik TNA, sehingga peserta dapat langsung mengaplikasikan pengetahuan di lingkungan kerja.

Dengan mengikuti Training TNA Terpadu 2026, peserta diharapkan mampu menyusun program pengembangan SDM yang tepat sasaran, efisien, dan berkelanjutan, serta mendukung peningkatan kinerja organisasi secara signifikan.

Tujuan Info Training TNA Training Needs Analysis Terpadu 2026

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan pentingnya Training Needs Analysis (TNA) dalam organisasi.
2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi gap kompetensi dan kebutuhan pelatihan yang relevan.
3. Membekali peserta dengan keterampilan menggunakan berbagai metode dan instrumen TNA secara efektif.
4. Mengintegrasikan hasil TNA dengan perencanaan strategis organisasi untuk mendukung pencapaian target kinerja.
5. Membantu peserta menyusun program pelatihan yang tepat sasaran, efisien, dan berkelanjutan.
6. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi atau instansi.

Materi Info Training TNA Training Needs Analysis Terpadu 2026

1. Pengertian, tujuan, dan manfaat Training Needs Analysis (TNA).
2. Tahapan dan metodologi pelaksanaan TNA.
3. Teknik pengumpulan data TNA: kuesioner, wawancara, observasi, dan analisis dokumen.
4. Analisis gap kompetensi dan identifikasi kebutuhan pelatihan.
5. Penyusunan rencana pelatihan berbasis hasil TNA.
6. Integrasi TNA dengan perencanaan strategis organisasi.
7. Studi kasus dan simulasi praktik TNA di lingkungan kerja.
8. Evaluasi efektivitas program pelatihan berdasarkan hasil TNA.

METODE Info Training TNA Training Needs Analysis Terpadu 2026

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

FAQ (Frequently Asked Questions) untuk Training TNA (Training Needs Analysis) Terpadu 2026:

1. Apa tujuan utama Training TNA ini?

Training ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat dan menyusun program pengembangan SDM yang efektif dan berkelanjutan.

2. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Peserta adalah HRD, manajer, supervisor, atau aparatur yang bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di organisasi maupun instansi pemerintah.

3. Apa manfaat yang diperoleh peserta?

Peserta akan memahami konsep TNA, mampu melakukan analisis gap kompetensi, menggunakan instrumen TNA secara efektif, dan menyusun rencana pelatihan yang relevan dengan kebutuhan organisasi.

4. Materi apa saja yang dibahas?

Materi mencakup konsep dan manfaat TNA, tahapan dan metodologi, teknik pengumpulan data, analisis gap kompetensi, penyusunan rencana pelatihan, integrasi dengan perencanaan strategis, serta studi kasus dan simulasi praktik.

5. Apakah training ini bersifat praktik?

Ya, training dilengkapi dengan studi kasus, simulasi, dan praktik langsung penggunaan instrumen TNA untuk memudahkan penerapan di lingkungan kerja.

6. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Peserta yang mengikuti training sampai selesai akan menerima sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan.

7. Bagaimana metode pelaksanaan training?

Metode pelaksanaan meliputi pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi praktik, dan evaluasi hasil TNA.

8. Mengapa TNA penting bagi organisasi?

TNA membantu organisasi mengetahui kebutuhan kompetensi yang tepat, sehingga program pelatihan lebih efektif, efisien, dan mendukung pencapaian target kinerja.