Training Employee Engagement 2026

DESKRIPSI

Training Employee Engagement 2026 Training ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan pimpinan, praktisi Human Resources, serta manajer lini dalam membangun, mengelola, dan meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement) secara strategis dan berkelanjutan. Peserta akan mempelajari konsep dasar dan faktor-faktor pembentuk engagement, hubungan antara engagement dengan kinerja, produktivitas, kepuasan, dan retensi karyawan, serta peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Materi mencakup teknik mengukur tingkat engagement, merancang program peningkatan engagement, penguatan komunikasi internal, pengembangan budaya kerja, sistem penghargaan dan pengakuan, serta pengelolaan motivasi dan komitmen karyawan. Peserta juga dibekali kemampuan menyusun rencana aksi berbasis data dan hasil survei engagement sehingga organisasi mampu meningkatkan loyalitas, kolaborasi, dan kinerja secara menyeluruh serta berkelanjutan.

Tujuan Training Employee Engagement 2026

1. Memahami konsep dan dimensi employee engagement.
2. Mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi engagement.
3. Meningkatkan peran pimpinan dalam membangun keterikatan karyawan.
4. Mampu mengukur tingkat engagement secara sistematis.
5. Menganalisis hasil survei engagement.
6. Menyusun program peningkatan engagement.
7. Mengembangkan budaya kerja yang positif dan produktif.
8. Meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan.
9. Mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan retensi.
10. Menyusun action plan peningkatan engagement berkelanjutan.

Materi Training Employee Engagement 2026

1. Konsep dasar employee engagement dan perbedaannya dengan kepuasan kerja.
2. Dimensi dan indikator engagement karyawan.
3. Peran kepemimpinan dan komunikasi dalam engagement.
4. Budaya organisasi dan iklim kerja.
5. Teknik pengukuran engagement (survey & assessment).
6. Analisis dan interpretasi hasil survei engagement.
7. Strategi peningkatan motivasi dan komitmen.
8. Program recognition, reward, dan well-being.
9. Penyusunan action plan peningkatan engagement.
10. Studi kasus dan best practice implementasi engagement.

METODE Training Employee Engagement 2026

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

FAQ ❓ Training Employee Engagement 2026

1. Apa yang dimaksud dengan employee engagement?
Keterikatan emosional, kognitif, dan perilaku karyawan terhadap organisasi dan pekerjaannya.

2. Siapa yang perlu mengikuti training ini?
Pimpinan, manajer, praktisi HR, supervisor, dan tim pengembangan organisasi.

3. Apakah cocok untuk perusahaan dan instansi pemerintah?
Ya, relevan untuk sektor swasta, BUMN, BUMD, dan instansi pemerintah.

4. Apakah membahas cara mengukur engagement?
Ya, termasuk penyusunan dan analisis survei engagement.

5. Apakah ada pembahasan peran atasan dalam engagement?
Ada, sebagai kunci utama pembentukan budaya kerja positif.

6. Apakah membahas program reward dan recognition?
Ya, sebagai bagian dari strategi peningkatan motivasi.

7. Apakah peserta dibekali penyusunan action plan?
Ya, untuk implementasi nyata di unit kerja masing-masing.

8. Apakah ada studi kasus?
Ada, dari praktik terbaik organisasi.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta memperoleh sertifikat resmi.

10. Bagaimana cara daftarnya?
Silakan hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk informasi pendaftaran dan jadwal.