Kelas Bimtek Kepegawaian ASN

Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

DESKRIPSI

Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026. dirancang untuk meningkatkan kapasitas pimpinan dan pejabat pengelola SDM dalam menerapkan teknik pembinaan aparatur berbasis kompetensi dan kinerja. Kegiatan ini membekali peserta dengan konsep, metode, dan keterampilan praktis dalam melakukan coaching untuk peningkatan kinerja, mentoring untuk pengembangan karier, serta konseling untuk penanganan permasalahan kerja ASN. Peserta mempelajari peran coach, mentor, dan konselor, teknik komunikasi efektif, penyusunan rencana pengembangan individu, serta integrasi dengan sistem merit dan manajemen talenta. Melalui studi kasus, simulasi, role play, dan praktik langsung, peserta diharapkan mampu menerapkan pendekatan coaching, mentoring, dan konseling secara profesional guna mendorong peningkatan kompetensi, motivasi, kinerja, dan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan di lingkungan instansi pemerintah.

Tujuan Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

  1. Memahami konsep coaching, mentoring, dan konseling ASN.
  2. Meningkatkan keterampilan komunikasi pembinaan aparatur.
  3. Menguasai teknik coaching berbasis kinerja.
  4. Mengembangkan program mentoring pengembangan karier.
  5. Memahami dasar-dasar konseling di lingkungan kerja.
  6. Menerapkan pendekatan pembinaan berbasis kompetensi.
  7. Mengintegrasikan dengan sistem merit dan manajemen talenta.
  8. Menyusun rencana pengembangan individu ASN.
  9. Meningkatkan motivasi dan kinerja ASN.
  10. Mewujudkan budaya pembelajaran berkelanjutan.

Materi Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

  1. Kebijakan pembinaan ASN berbasis kompetensi.
  2. Konsep dan prinsip coaching.
  3. Teknik dan model mentoring.
  4. Dasar-dasar konseling di tempat kerja.
  5. Komunikasi efektif dan empatik.
  6. Penyusunan Individual Development Plan (IDP).
  7. Integrasi dengan sistem merit dan manajemen talenta.
  8. Etika dan peran coach, mentor, dan konselor.
  9. Monitoring dan evaluasi hasil pembinaan.
  10. Studi kasus dan simulasi praktik.

METODE Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528

FAQ Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN 2026

1. Apa tujuan utama bimtek ini?
Untuk membekali peserta dengan keterampilan coaching, mentoring, dan konseling dalam pembinaan ASN.

2. Siapa yang disarankan mengikuti bimtek ini?
Pimpinan, pejabat struktural, pengelola SDM, dan calon coach/mentor di instansi pemerintah.

3. Apa manfaat bagi peserta?
Mampu membina, mengembangkan, dan memotivasi ASN secara efektif dan profesional.

4. Metode apa yang digunakan dalam pelatihan?
Ceramah, diskusi, studi kasus, role play, dan praktik coaching–mentoring.

5. Apakah materi sesuai kebijakan terbaru ASN?
Ya, disesuaikan dengan sistem merit dan manajemen talenta ASN.

6. Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Ya, peserta mendapatkan sertifikat setelah mengikuti seluruh rangkaian kegiatan.

7. Apakah ada praktik langsung?
Ada simulasi dan praktik coaching, mentoring, serta konseling.

8. Berapa lama durasi bimtek?
Umumnya dilaksanakan selama 2–3 hari efektif.

9. Apakah dapat disesuaikan dengan kebutuhan OPD?
Materi dan studi kasus dapat disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan OPD.

10. Bagaimana cara daftarnya?
Silakan hubungi Alia 0812 3459 4527 atau Andin 0812 3459 4528 untuk informasi pendaftaran dan jadwal.

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *