Kelas Bimtek Pemerintahan

Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025

Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025

Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025

DESKRIPSI

Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025 dirancang untuk memperkuat kapasitas aparatur pemerintah dalam menghubungkan penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dengan mekanisme manajemen kinerja organisasi. Integrasi ini penting untuk memastikan bahwa setiap aktivitas, program, dan kebijakan instansi berjalan efektif, efisien, serta sesuai dengan prinsip akuntabilitas dan transparansi.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari bagaimana menyelaraskan penerapan SPIP dengan indikator kinerja utama (IKU), sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP), serta manajemen risiko organisasi. Peserta juga akan dibekali keterampilan dalam melakukan monitoring, evaluasi, serta pelaporan kinerja yang terintegrasi dengan sistem pengendalian intern. Dengan demikian, instansi dapat membangun tata kelola yang lebih berkualitas, meningkatkan capaian kinerja, serta memperkuat akuntabilitas birokrasi di tahun 2025.

Tujuan Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025

  1. Memahami konsep integrasi SPIP dengan manajemen kinerja.
  2. Menyelaraskan SPIP dengan indikator kinerja utama (IKU).
  3. Meningkatkan kualitas penerapan SAKIP melalui SPIP.
  4. Mengintegrasikan manajemen risiko dalam sistem kinerja instansi.
  5. Meningkatkan efektivitas monitoring dan evaluasi kinerja.
  6. Menyusun laporan kinerja yang terintegrasi dengan SPIP.
  7. Mengoptimalkan peran APIP dalam mendukung manajemen kinerja.
  8. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas birokrasi.
  9. Mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.
  10. Membangun tata kelola pemerintahan yang berkinerja tinggi.

Materi Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025

  • Konsep dasar SPIP dan manajemen kinerja instansi.
  • Regulasi terkait integrasi SPIP dengan kinerja organisasi.
  • Penyelarasan SPIP dengan indikator kinerja utama (IKU).
  • Peran SPIP dalam mendukung SAKIP.
  • Integrasi manajemen risiko dengan sistem kinerja instansi.
  • Teknik monitoring dan evaluasi berbasis SPIP.
  • Penyusunan laporan kinerja terintegrasi.
  • Studi kasus praktik terbaik integrasi SPIP dengan kinerja.
  • Strategi peningkatan akuntabilitas dan transparansi.
  • Roadmap integrasi SPIP dan kinerja instansi 2025.

METODE Bimtek Integrasi SPIP dengan Sistem Manajemen Kinerja Instansi 2025 

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *