Bimtek Keputusan Peraturan BKN nomor 2 tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN Dan Pengelolaan Kinerja ASN

Deskripsi

Bimbingan Teknis (Bimtek) Keputusan/Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN dan Pengelolaan Kinerja ASN merupakan kegiatan peningkatan kapasitas aparatur dalam memahami implementasi sistem pengelolaan kinerja ASN berbasis digital. Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh terkait kebijakan, mekanisme, serta tata cara penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN yang terintegrasi dengan platform ASN Digital. Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pemantauan dan pembinaan kinerja, evaluasi hasil kerja, hingga tindak lanjut penilaian kinerja ASN secara objektif, terukur, akuntabel, dan transparan. Selain itu, bimtek juga membahas integrasi data kepegawaian dengan database BKN guna mendukung efektivitas manajemen ASN nasional. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan seluruh instansi pemerintah mampu mengoptimalkan penggunaan layanan e-Kinerja sebagai alat pendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Bimtek ini menjadi langkah strategis dalam mewujudkan budaya kerja ASN yang profesional, adaptif, berorientasi hasil, serta selaras dengan transformasi digital pemerintahan.

Materi Bimtek Keputusan Peraturan BKN nomor 2 tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN Dan Pengelolaan Kinerja ASN

• Kebijakan terbaru pengelolaan kinerja ASN berdasarkan Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2026.
• Konsep dasar manajemen kinerja ASN berbasis digital dan transformasi layanan kepegawaian.
• Pengenalan aplikasi e-Kinerja BKN dan integrasi dengan sistem ASN Digital.
• Tata cara registrasi, aktivasi akun, dan pengelolaan profil pegawai pada aplikasi e-Kinerja.
• Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai indikator kinerja individu dan organisasi.
• Penyelarasan target kinerja pegawai dengan visi, misi, dan program instansi pemerintah.
• Mekanisme penginputan rencana kerja, capaian kinerja, dan bukti dukung pada aplikasi e-Kinerja.
• Monitoring, coaching, dan pembinaan kinerja ASN oleh atasan langsung.
• Teknik evaluasi dan penilaian kinerja ASN secara objektif, terukur, akuntabel, dan transparan.
• Pengelolaan predikat kinerja pegawai dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja.
• Integrasi data e-Kinerja dengan sistem kepegawaian nasional BKN.
• Strategi peningkatan disiplin, produktivitas, dan profesionalisme ASN melalui e-Kinerja.
• Simulasi penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN dan studi kasus pengelolaan kinerja ASN.
• Permasalahan umum, solusi teknis, serta optimalisasi implementasi e-Kinerja di instansi pemerintah.
• Diskusi, konsultasi, dan praktik langsung penggunaan layanan e-Kinerja BKN.

METODE Bimtek Keputusan Peraturan BKN nomor 2 tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN Dan Pengelolaan Kinerja ASN

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

FAQ Bimtek Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN dan Pengelolaan Kinerja ASN

1. Apa tujuan utama penerapan e-Kinerja BKN?

e-Kinerja BKN bertujuan meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja ASN melalui sistem digital yang terintegrasi, transparan, terukur, dan akuntabel.

2. Siapa yang wajib menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN?

Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada instansi pemerintah pusat maupun daerah yang telah menerapkan sistem pengelolaan kinerja berbasis elektronik.

3. Apa manfaat penggunaan e-Kinerja bagi ASN?

Manfaatnya meliputi kemudahan penyusunan SKP, monitoring capaian kerja, evaluasi kinerja yang objektif, serta integrasi data kepegawaian secara nasional.

4. Apa yang dimaksud dengan SKP dalam e-Kinerja?

SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) adalah target dan rencana kerja ASN yang disusun berdasarkan tugas jabatan serta tujuan organisasi.

5. Apakah penilaian kinerja dilakukan secara otomatis?

Sebagian proses dilakukan secara sistematis melalui aplikasi, namun penilaian tetap melibatkan atasan langsung sebagai evaluator kinerja pegawai.

6. Bagaimana jika ASN mengalami kendala login aplikasi?

ASN dapat menghubungi admin kepegawaian instansi atau helpdesk layanan e-Kinerja BKN untuk proses verifikasi dan pemulihan akun.

7. Apakah data e-Kinerja terintegrasi dengan BKN?

Ya, aplikasi e-Kinerja telah terintegrasi dengan sistem database kepegawaian nasional BKN untuk mendukung manajemen ASN.

8. Apa dampak hasil penilaian kinerja terhadap ASN?

Hasil penilaian dapat menjadi dasar pembinaan, pengembangan karier, pemberian penghargaan, hingga evaluasi disiplin pegawai.

9. Apakah atasan wajib melakukan monitoring kinerja bawahan?

Ya, atasan langsung memiliki peran penting dalam monitoring, coaching, evaluasi, dan pembinaan kinerja ASN secara berkala.

10. Apa yang dibahas dalam Bimtek ini?

Bimtek membahas regulasi terbaru, penggunaan aplikasi e-Kinerja, penyusunan SKP, evaluasi kinerja, integrasi sistem, hingga praktik penggunaan aplikasi secara langsung.