Bimtek Manajemen Talenta ASN Pemetaan Potensi Pasca Keputusan BKN No. 411 Tahun 2025

Deskripsi

Bimtek ini dirancang guna memperkuat implementasi kerangka – kerja manajemen talenta bagi Badan Kepegawaian Negara (BKN) di seluruh instansi pemerintah, sebagaimana diatur dalam Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN.Fokus utama kegiatan adalah pemetaan potensi ASN — yaitu proses sistematis untuk mengidentifikasi kemampuan, kompetensi, minat dan motivasi pegawai yang memiliki potensi sebagai pemimpin atau penggerak kinerja instansi. Instansi diajak memahami tahapan identifikasi, pengembangan, penempatan dan pemantauan talenta secara berbasis data dan kompetensi. Bimtek ini antara lain memaparkan perubahan paradigma: pengelolaan ASN tidak lagi hanya administratif, melainkan strategis dalam rangka mempersiapkan birokrasi yang adaptif, profesional, dan berbasis sistem merit. Peserta diberikan panduan teknis mulai dari pengumpulan data potensi, perangkat penilaian (misalnya assessment kompetensi & potensi), hingga integrasi ke dalam Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) atau sejenisnya.

Melalui bimtek, instansi diharapkan mampu menyusun peta talenta yang jelas — siapa-siapa ASN dengan potensi tinggi, apa kebutuhan pengembangan mereka, posisi strategis apa yang tepat — serta menyusun rencana suksesi yang memastikan kesinambungan kepemimpinan dan penempatan optimal sesuai kompetensi dan kinerja. Dengan demikian, potensi potensi unggulan tidak terbuang atau stagnan, dan instansi menjadi lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan kedepan

Tujuan Bimtek Manajemen Talenta ASN Pemetaan Potensi Pasca Keputusan BKN No. 411 Tahun 2025

1. Memahami kebijakan terbaru BKN terkait penerapan Manajemen Talenta ASN sebagaimana diatur dalam Keputusan Kepala BKN No. 411 Tahun 2025.
2. Meningkatkan kapasitas aparatur kepegawaian dalam melakukan pemetaan potensi dan kompetensi ASN berbasis sistem merit.
3. Menyiapkan data talenta ASN yang akurat sebagai dasar perencanaan karier, pengembangan kompetensi, dan rencana suksesi jabatan.
4. Mendorong perubahan paradigma dari pengelolaan ASN administratif menjadi pengelolaan berbasis talenta dan kinerja.
5. Mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berkelanjutan melalui penerapan sistem manajemen talenta yang terintegrasi antar instansi.

Materi Bimtek Manajemen Talenta ASN Pemetaan Potensi Pasca Keputusan BKN No. 411 Tahun 2025

1. Kebijakan Nasional Manajemen Talenta ASN – penjelasan substansi Keputusan Kepala BKN No. 411 Tahun 2025 dan arah implementasinya.
2. Konsep dan Prinsip Manajemen Talenta – pengertian, tujuan, tahapan, serta hubungan dengan sistem merit ASN.
3. Pemetaan Potensi dan Kompetensi ASN – teknik dan alat asesmen (assessment center, uji kompetensi, dan psikometrik).
4. Penyusunan Peta Talenta (Talent Pool) – identifikasi pegawai berpotensi tinggi dan perencanaan pengembangannya.
5. Integrasi Data dan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) – pengelolaan data digital ASN berbasis kinerja dan potensi.
6. Perencanaan Karier dan Rencana Suksesi Jabatan – strategi menyiapkan calon pimpinan dan pengisi posisi strategis.
7. Studi Kasus dan Praktik Pemetaan Potensi ASN – simulasi dan analisis kasus implementasi di instansi pemerintah.

Jadwal Bimtek Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun Pemerintah Daerah SAP Terpadu 2025 -2026

• 20 – 21 November 2025
• 27 – 28 November 2025
• 11 – 12 Desember 2025
• 18 – 19 Desember 2025

Kota Tempat Pelaksanaan

• Hotel Fave Blok M Jakarta
• Hotel Zest Bandung
• Hotel Cleo Surabaya
• Hotel Fave Yogjakarta
• Online

METODE Bimtek Manajemen Talenta ASN Pemetaan Potensi Pasca Keputusan BKN No. 411 Tahun 2025

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

FAQ – Bimtek Manajemen Talenta ASN

1. Apa itu Bimtek Manajemen Talenta ASN?
Bimtek ini adalah kegiatan pelatihan teknis yang bertujuan meningkatkan pemahaman dan kemampuan instansi pemerintah dalam menerapkan sistem manajemen talenta ASN sesuai Keputusan Kepala BKN No. 411 Tahun 2025.

2. Apa yang dimaksud dengan Manajemen Talenta ASN?
Manajemen Talenta ASN merupakan proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN berpotensi tinggi guna mendukung kinerja organisasi secara berkelanjutan dan berbasis sistem merit.

3. Mengapa Bimtek ini penting?
Karena membantu instansi pemerintah melakukan pemetaan potensi dan kompetensi ASN secara terukur, sebagai dasar perencanaan karier, pengembangan SDM, dan rencana suksesi jabatan.

4. Siapa saja peserta yang dapat mengikuti Bimtek ini?
Peserta berasal dari unit kepegawaian, pejabat pengelola kepegawaian, pejabat struktural, serta ASN yang terlibat dalam pengembangan SDM dan sistem informasi kepegawaian.

5. Apa output dari kegiatan ini?
Peserta mampu menyusun peta talenta ASN, memahami mekanisme asesmen potensi dan kompetensi, serta mengintegrasikan hasilnya ke dalam sistem informasi manajemen talenta (SIMATA).

6. Berapa lama durasi pelaksanaan Bimtek?
Biasanya berlangsung selama 2–3 hari, tergantung kebutuhan instansi dan kedalaman materi.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, seluruh peserta yang mengikuti kegiatan secara penuh akan memperoleh sertifikat Bimtek resmi dari penyelenggara.

8. Apakah Bimtek ini berbayar?
Tergantung penyelenggara. Beberapa diselenggarakan oleh pemerintah pusat/daerah tanpa biaya, sedangkan lainnya bersifat mandiri dengan kontribusi biaya tertentu.

9. Apakah hasil pemetaan potensi ASN bersifat rahasia?
Ya. Data hasil pemetaan dikelola secara aman dan rahasia oleh instansi, hanya digunakan untuk kepentingan pengembangan karier dan manajemen talenta.

10. Bagaimana cara mendaftar Bimtek ini?
Pendaftaran biasanya dilakukan melalui website resmi instansi penyelenggara, seperti BKN, BKD provinsi, atau lembaga pelatihan yang ditunjuk.