Kelas Bimtek Keuangan Daerah

Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

  • Kepada Yth
  • Pejabat Perencana (Bappeda, Bagian Program)
  • Pejabat Pengelola Keuangan (PA, KPA, PPK)
  • Bendahara Pengeluaran
  • Auditor Internal/Inspektorat
  • Bagian Keuangan SKPD/OPD
  • Anggota DPRD/TAPD
  • Satuan Kerja K/L/BLU

DESKRIPSI

Dalam rangka mendukung efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan daerah maupun instansi pemerintah pusat, pemahaman terhadap mekanisme revisi anggaran dan pergeseran anggaran menjadi sangat penting. Revisi anggaran merupakan proses legal dan administratif yang dilakukan untuk menyesuaikan anggaran dengan perubahan kebijakan, kondisi ekonomi, kebutuhan organisasi, atau hasil evaluasi pelaksanaan anggaran.Melalui Bimtek ini, peserta akan dibekali pemahaman menyeluruh tentang landasan hukum, prosedur teknis, serta tahapan-tahapan dalam melakukan revisi dan pergeseran anggaran sesuai dengan regulasi terbaru tahun 2025, seperti Perpres, Permendagri, dan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) yang berlaku

Tujuan Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

  1. Memahami regulasi dan ketentuan terbaru terkait revisi dan pergeseran anggaran.
  2. Meningkatkan kemampuan teknis dalam menyusun dokumen revisi anggaran.
  3. Mengetahui alur dan mekanisme pengajuan serta persetujuan revisi/pergeseran anggaran.
  4. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan anggaran.
  5. Menghindari kesalahan administratif dan potensi temuan audit.

Materi Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

  1. Dasar Hukum Revisi dan Pergeseran Anggaran (UU, PP, Permendagri, PMK terbaru 2025)
  2. Jenis-jenis Revisi dan Pergeseran Anggaran (antar objek, antar kegiatan, antar program)
  3. Prosedur dan Tata Cara Pengajuan Revisi DPA/PA
  4. Strategi dan Teknik Penyusunan Dokumen Revisi Anggaran
  5. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Revisi Anggaran
  6. Mekanisme Persetujuan Revisi oleh TAPD dan DPRD (untuk Pemda)
  7. Peran Perbendaharaan dan Pengaruh terhadap Penyerapan Anggaran
  8. Manajemen Risiko dalam Proses Revisi Anggaran
  9. Evaluasi dan Monitoring Perubahan Anggaran
  10. Audit Internal dan Eksternal terhadap Proses Revisi

METODE Bimtek Mekanisme Revisi Anggaran dan Pergeseran Anggaran Tahun 2025

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528  
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *