Kelas Bimtek Kepegawaian ASN

Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

“Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu untuk meningkatkan kompetensi, efektivitas analisis kebijakan, dan pengambilan keputusan strategis.”

DESKRIPSI

Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme para analis kebijakan di instansi pemerintah. Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan analisis, evaluasi, dan penyusunan rekomendasi kebijakan yang berbasis data dan evidence-based, sehingga mampu mendukung pengambilan keputusan strategis yang tepat dan efektif.

Peserta akan mempelajari metode pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi data, serta teknik analisis kebijakan yang sesuai dengan regulasi dan standar pemerintah terbaru. Selain itu, pelatihan ini menekankan kemampuan menyusun laporan dan rekomendasi kebijakan yang jelas, sistematis, dan mudah dipahami oleh pengambil keputusan.

Melalui pendekatan interaktif, studi kasus, dan simulasi praktik, peserta dilatih untuk menghadapi tantangan nyata dalam proses analisis kebijakan, termasuk identifikasi masalah, evaluasi opsi kebijakan, serta mitigasi risiko implementasi. Training ini sangat relevan bagi pejabat fungsional analis kebijakan, perencana program, maupun staf yang terlibat dalam penyusunan kebijakan publik. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas kerja, profesionalisme, dan kontribusi terhadap pengembangan kebijakan yang berkualitas dan berdampak positif bagi masyarakat.

Tujuan Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

  1. Meningkatkan kompetensi teknis dan profesionalisme analis kebijakan.
  2. Membekali peserta dengan kemampuan analisis dan evaluasi kebijakan berbasis data.
  3. Mengembangkan keterampilan penyusunan laporan dan rekomendasi kebijakan yang sistematis.
  4. Meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan strategis di instansi pemerintah.
  5. Membekali peserta dengan metode pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi data kebijakan.
  6. Memperkuat kemampuan mitigasi risiko dan evaluasi implementasi kebijakan.
  7. Mendukung peningkatan kontribusi analis kebijakan terhadap kebijakan publik yang berkualitas.

Materi Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

  1. Konsep dan peran jabatan fungsional analis kebijakan.
  2. Metodologi analisis dan evaluasi kebijakan berbasis evidence.
  3. Teknik pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi data kebijakan.
  4. Penyusunan laporan dan rekomendasi kebijakan yang efektif.
  5. Analisis opsi kebijakan dan evaluasi dampak implementasi.
  6. Strategi mitigasi risiko dalam proses kebijakan.
  7. Studi kasus dan simulasi praktik analisis kebijakan nyata.
  8. Standar regulasi dan pedoman penyusunan kebijakan pemerintah terbaru.

METODE  Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu 2025 -2026

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528

FAQ – Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu

1. Apa itu Bimtek Penguatan Kapasitas Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Terpadu?
Pelatihan ini membekali analis kebijakan dengan keterampilan analisis, evaluasi, dan penyusunan rekomendasi kebijakan berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

2. Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini ditujukan untuk pejabat fungsional analis kebijakan, perencana program, staf penyusunan kebijakan, dan pihak yang terlibat dalam pengembangan kebijakan publik di instansi pemerintah.

3. Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
Peserta akan mampu melakukan analisis kebijakan yang efektif, menyusun rekomendasi berbasis bukti, meningkatkan profesionalisme, dan mendukung pengambilan keputusan strategis yang berkualitas.

4. Metode pembelajaran apa yang digunakan?
Pelatihan menggunakan teori, studi kasus, simulasi praktik analisis kebijakan, dan diskusi interaktif agar peserta dapat langsung mempraktikkan keterampilan.

5. Apakah peserta akan mendapat sertifikat?
Ya, setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan menerima sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi.

6. Bagaimana cara mendaftar?
Pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi penyelenggara, mengisi formulir registrasi, atau menghubungi kontak person yang tersedia.

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *