Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Struktur Skala Upah 2025

DESKRIPSI

Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Struktur Skala Upah 2025 adalah pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta dalam menyusun dan mengevaluasi struktur serta skala upah yang adil dan transparan sesuai ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan terbaru di Indonesia. Pelatihan ini sangat penting bagi HRD, manajer SDM, pengawas ketenagakerjaan, dan pihak terkait yang bertanggung jawab dalam pengelolaan remunerasi. Peserta akan mempelajari teknik analisis jabatan dan klasifikasi pekerjaan untuk menyusun struktur gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kondisi pasar tenaga kerja. Selain itu, bimtek ini membahas metode evaluasi dan penyesuaian skala upah secara berkala agar tetap relevan dengan dinamika ekonomi dan industri.

Metode pelatihan menggabungkan teori, studi kasus, dan simulasi agar peserta dapat langsung menerapkan konsep yang dipelajari. Materi yang dibahas meliputi dasar hukum, formula perhitungan upah, evaluasi skala upah, pengaruh kondisi ekonomi, serta strategi komunikasi struktur upah kepada karyawan. Bimtek ini juga menekankan pentingnya transparansi dan keadilan dalam pengelolaan upah guna meningkatkan motivasi dan produktivitas tenaga kerja.

Dengan mengikuti bimtek ini, peserta diharapkan mampu menyusun dan mengevaluasi struktur serta skala upah yang sesuai dengan regulasi pemerintah dan kebutuhan organisasi, sehingga mendukung tata kelola SDM yang profesional dan berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Struktur Skala Upah 2025

1. Memahami prinsip penyusunan struktur dan skala upah sesuai regulasi.
2. Menguasai teknik evaluasi dan penyesuaian struktur upah berkala.
3. Meningkatkan kemampuan analisis jabatan dan klasifikasi pekerjaan.
4. Menerapkan struktur upah yang adil dan transparan untuk meningkatkan motivasi.

Materi Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Struktur Skala Upah 2025

• Dasar hukum penyusunan struktur dan skala upah.
• Analisis jabatan dan klasifikasi pekerjaan.
• Metode perhitungan dan formula struktur upah.
• Teknik evaluasi dan penyesuaian skala upah.
• Studi kasus penyusunan struktur upah.
• Pengaruh kondisi ekonomi dan pasar tenaga kerja.
• Keadilan dan transparansi dalam struktur upah.
• Peran HRD dalam pengelolaan skala upah.
• Strategi komunikasi struktur upah ke karyawan.
• Pengawasan dan audit struktur upah.

METODE Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Struktur Skala Upah 2025

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528