Kelas Bimtek Pemerintahan

Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

DESKRIPSI

Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025 diselenggarakan untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya Satuan Pengawasan Internal (SPI) dalam meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas kinerja organisasi sektor publik. SPI tidak hanya berfungsi sebagai pengawas, tetapi juga sebagai mitra strategis manajemen dalam memastikan program pemerintah berjalan sesuai tujuan serta mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari integrasi peran SPI dengan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), audit berbasis risiko, hingga strategi pengawasan yang efektif dalam mendukung peningkatan kinerja instansi pemerintah maupun BUMN/BUMD. Dengan pendekatan berupa presentasi, diskusi, studi kasus, dan simulasi, bimtek ini akan memberikan bekal praktis agar peserta mampu menyusun rencana kerja audit tahunan, melakukan evaluasi kinerja, serta memberikan rekomendasi yang relevan untuk mendorong reformasi birokrasi dan pelayanan publik yang lebih baik di tahun 2025.

Tujuan Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

  1. Menjelaskan kedudukan dan fungsi SPI dalam instansi publik.
  2. Meningkatkan kapasitas pengawasan internal.
  3. Mengoptimalkan peran SPI sebagai mitra manajemen.
  4. Memahami hubungan SPI dengan SPIP.
  5. Menguasai teknik audit berbasis risiko.
  6. Menyusun rencana pengawasan yang terukur.
  7. Mendorong pencapaian target kinerja instansi.
  8. Menumbuhkan budaya integritas dan akuntabilitas.
  9. Memberikan rekomendasi strategis bagi manajemen.
  10. Mendukung reformasi birokrasi di sektor publik.

Materi Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

  • Peran strategis SPI dalam peningkatan kinerja instansi publik.
  • Integrasi SPI dengan SPIP.
  • Prinsip good governance dalam pengawasan internal.
  • Teknik audit berbasis risiko.
  • Penyusunan rencana audit tahunan.
  • Identifikasi dan mitigasi risiko organisasi.
  • Evaluasi efektivitas pengendalian internal.
  • Studi kasus penerapan SPI di instansi pemerintah.
  • Best practice SPI di BUMN dan BUMD.
  • Roadmap penguatan SPI 2025.

METODE Bimtek Peran SPI dalam Peningkatan Kinerja Instansi Publik 2025

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *