Kelas Bimtek Ketenagakerjaan

Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025

Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025

Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025

DESKRIPSI

Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025 adalah pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kapasitas para pelaku, pengelola, dan pembuat kebijakan dalam memberikan perlindungan yang efektif kepada tenaga kerja informal dan kelompok rentan. Pelatihan ini penting karena tenaga kerja informal sering kali tidak memiliki jaminan sosial, perlindungan hukum, dan akses terhadap fasilitas ketenagakerjaan yang memadai, sehingga rentan terhadap eksploitasi dan risiko kerja.

Peserta akan mempelajari kebijakan dan regulasi terkait perlindungan tenaga kerja informal, mekanisme pemberian jaminan sosial, serta strategi penguatan kapasitas tenaga kerja rentan melalui pelatihan, pendampingan, dan pemberdayaan ekonomi. Bimtek ini juga membahas peran berbagai pihak termasuk pemerintah, lembaga swadaya masyarakat, dan sektor swasta dalam mendukung perlindungan dan pemberdayaan tenaga kerja informal.

Tujuan Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025

  1. Memahami kebijakan dan regulasi perlindungan tenaga kerja informal dan rentan.
  2. Menguasai mekanisme pemberian jaminan sosial dan perlindungan hukum.
  3. Mampu merancang program pemberdayaan dan pelatihan bagi tenaga kerja rentan.
  4. Mengembangkan strategi kolaborasi antar pemangku kepentingan untuk perlindungan tenaga kerja.

Materi Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025

  • Definisi dan karakteristik tenaga kerja informal dan rentan.
  • Kebijakan nasional perlindungan tenaga kerja informal.
  • Regulasi jaminan sosial dan ketenagakerjaan.
  • Mekanisme pemberian perlindungan hukum.
  • Strategi pemberdayaan ekonomi tenaga kerja rentan.
  • Pelatihan dan pengembangan kapasitas tenaga kerja informal.
  • Peran pemerintah dan lembaga swadaya masyarakat.
  • Studi kasus perlindungan tenaga kerja informal.
  • Monitoring dan evaluasi program perlindungan.
  • Model kolaborasi multi pihak dalam perlindungan tenaga kerja.
METODE Bimtek Perlindungan Tenaga Kerja Informal dan Rentan 2025
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *