Kelas Bimtek Pemerintahan

Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025

Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025

Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025

DESKRIPSI

Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025 dirancang untuk memperkuat fungsi pengawasan internal dan penerapan tata kelola yang baik pada unit Badan Layanan Umum (BLU). Seiring meningkatnya tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan negara, keberadaan Satuan Pengawasan Intern (SPI) menjadi kunci dalam memastikan kepatuhan regulasi, efektivitas operasional, serta tata kelola BLU yang profesional.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari peran strategis SPI dalam mengawasi kinerja BLU, mulai dari manajemen risiko, pengendalian intern, hingga pelaporan keuangan sesuai standar. Selain itu, pembahasan akan mencakup integrasi tata kelola BLU dengan prinsip good governance, reformasi birokrasi, serta optimalisasi pelayanan publik. Dengan demikian, BLU dapat meningkatkan kualitas layanan, efisiensi pengelolaan dana, serta kepercayaan masyarakat.

Tujuan Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025

  1. Memahami konsep tata kelola BLU sesuai regulasi terbaru.
  2. Memperkuat peran SPI dalam mendukung pengawasan BLU.
  3. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan BLU.
  4. Menguasai teknik pengendalian intern pada BLU.
  5. Mengintegrasikan SPI dengan sistem tata kelola BLU.
  6. Mendukung efektivitas manajemen risiko pada BLU.
  7. Menyusun laporan keuangan dan kinerja BLU sesuai standar.
  8. Mendorong tata kelola BLU yang profesional dan berintegritas.
  9. Mengoptimalkan peran SPI dalam evaluasi kinerja layanan.
  10. Mendukung pencapaian good governance pada BLU tahun 2025.

Materi Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025

  • Regulasi terbaru terkait BLU dan peran SPI.
  • Tata kelola BLU berbasis good governance.
  • Peran SPI dalam pengawasan keuangan dan operasional BLU.
  • Sistem pengendalian intern untuk BLU.
  • Manajemen risiko dalam tata kelola BLU.
  • Penyusunan laporan keuangan dan kinerja BLU.
  • Integrasi SPI dengan manajemen BLU.
  • Studi kasus tata kelola BLU terintegrasi.
  • Strategi peningkatan akuntabilitas dan transparansi BLU.
  • Roadmap penguatan tata kelola BLU tahun 2025.

METODE Bimtek SPI dan Tata Kelola BLU/Badan Layanan Umum Terintegrasi 2025 

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *