Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku) 2025-2026

DESKRIPSI

Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku) 2025–2026 dirancang khusus untuk HRD, recruiter, dan manajer yang ingin meningkatkan kemampuan dalam melakukan wawancara yang objektif, terukur, dan berbasis bukti perilaku kandidat. Pendekatan ini berfokus pada analisis perilaku masa lalu calon karyawan untuk memprediksi kinerja dan kompetensi mereka di masa depan. Peserta akan mempelajari teknik menggali pengalaman kandidat menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) yang terbukti efektif dalam proses seleksi modern.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami cara merancang pertanyaan berbasis kompetensi, menilai respons kandidat secara akurat, serta menghindari bias dalam pengambilan keputusan. Pelatihan juga mencakup praktik langsung wawancara simulatif dan studi kasus dari berbagai industri. Dengan metode pelatihan interaktif, peserta akan mampu menerapkan teknik wawancara perilaku secara profesional untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan organisasi.

Tujuan Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku) 2025-2026

1. Memahami konsep dasar wawancara berbasis perilaku.
2. Menguasai metode STAR untuk menggali kompetensi kandidat.
3. Menyusun pertanyaan wawancara yang berfokus pada perilaku.
4. Meningkatkan objektivitas dan akurasi dalam penilaian kandidat.
5. Menghindari bias dalam proses rekrutmen.
6. Mengembangkan kemampuan mendengarkan aktif dan observasi non-verbal.
7. Menentukan indikator perilaku sesuai kompetensi jabatan.
8. Menginterpretasi hasil wawancara dengan pendekatan psikologis.
9. Meningkatkan kualitas keputusan rekrutmen dan seleksi.
10. Membangun proses wawancara yang profesional dan terstandar.

Materi Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku) 2025-2026

1. Konsep dan Prinsip Behavioral Interview
2. Model Kompetensi dan Indikator Perilaku
3. Teknik STAR (Situation–Task–Action–Result)
4. Menyusun Pertanyaan Wawancara Berbasis Kompetensi
5. Strategi Menggali Perilaku dan Motivasi Kandidat
6. Analisis Jawaban dan Skoring Wawancara
7. Menghindari Bias dan Kesalahan Penilaian
8. Simulasi dan Praktik Wawancara Berbasis Perilaku
9. Evaluasi dan Dokumentasi Hasil Wawancara
10. Best Practice dalam Proses Rekrutmen Profesional

METODE Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku) 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓FAQ Training Behavioral Interview Techniques (Wawancara Berbasis Perilaku)

1. Apa tujuan utama pelatihan ini?
   Untuk meningkatkan kemampuan HRD dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi dan perilaku yang objektif.

2. Apakah pelatihan ini cocok untuk HR pemula?
   Ya, pelatihan ini dirancang untuk semua level HR dan recruiter.

3. Apakah metode STAR akan dijelaskan secara mendalam?
   Ya, peserta akan berlatih langsung menggunakan teknik STAR dengan contoh nyata.

4. Apakah peserta mendapatkan contoh daftar pertanyaan wawancara?
   Tentu, peserta akan memperoleh template wawancara berbasis kompetensi.

5. Apakah pelatihan ini mencakup aspek psikologis kandidat?
   Ya, pelatihan mengintegrasikan pendekatan psikologi perilaku dalam wawancara.

6. Bagaimana metode pelatihan ini disampaikan?
   Melalui kombinasi presentation, discussion, case study, dan simulasi wawancara.

7. Apakah pelatihan ini relevan untuk sektor publik dan swasta?
   Ya, karena teknik wawancara berbasis perilaku bersifat universal.

8. Berapa lama durasi pelatihan ini?
   Dilaksanakan selama 2–3 hari dengan sesi praktik intensif.

9. Apakah ada sertifikat pelatihan?
   Ya, peserta akan memperoleh sertifikat resmi setelah mengikuti pelatihan.

10. Bagaimana cara mendaftar?
    Hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk informasi dan pendaftaran.