Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027

DESKRIPSI

Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027 dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai praktik terbaik dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) yang adil, transparan, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini membantu perusahaan membangun sistem pengupahan yang mampu mendukung retensi karyawan, meningkatkan motivasi kerja, serta memperkuat daya saing organisasi.

Materi training membahas regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah, analisis jabatan, job evaluation, job grading, penyusunan salary structure dan salary range, analisis internal equity dan external competitiveness, benchmarking pengupahan, strategi implementasi SSU, komunikasi kebijakan pengupahan kepada karyawan, hingga evaluasi dan penyempurnaan sistem pengupahan secara berkelanjutan. Peserta juga akan mempelajari berbagai praktik terbaik yang telah diterapkan oleh perusahaan dalam membangun sistem remunerasi yang efektif.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, benchmarking, dan simulasi penyusunan Struktur dan Skala Upah, peserta akan memperoleh kemampuan menyusun SSU yang sesuai dengan karakteristik organisasinya. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan sistem pengupahan sehingga mendukung kepatuhan regulasi dan peningkatan kinerja perusahaan.

Tujuan Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027

• Memahami regulasi Struktur dan Skala Upah.
• Menerapkan best practices penyusunan SSU.
• Melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
• Menyusun job grading secara objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Melakukan benchmarking pengupahan.
• Menyusun kebijakan remunerasi perusahaan.
• Mengimplementasikan SSU secara efektif.
• Mengevaluasi sistem pengupahan secara berkala.
• Meningkatkan daya saing perusahaan.

Materi Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027

1. Regulasi dan Konsep Struktur dan Skala Upah

• Memahami regulasi ketenagakerjaan terkait penyusunan SSU.
• Mengetahui prinsip sistem pengupahan yang adil dan transparan.

2. Analisis Jabatan dan Job Evaluation

• Menyusun analisis jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
• Melakukan evaluasi jabatan menggunakan metode yang tepat.

3. Penyusunan Job Grading

• Menentukan jenjang jabatan berdasarkan nilai pekerjaan.
• Menyusun struktur organisasi yang mendukung sistem pengupahan.

4. Salary Structure dan Salary Range

• Menyusun struktur gaji sesuai kelompok jabatan.
• Menentukan salary range yang kompetitif dan berkeadilan.

5. Benchmarking dan Analisis Pengupahan

• Membandingkan struktur gaji dengan data pasar tenaga kerja.
• Menilai keseimbangan antara internal equity dan external competitiveness.

6. Implementasi dan Komunikasi SSU

• Menyusun strategi implementasi Struktur dan Skala Upah.
• Mengkomunikasikan kebijakan pengupahan kepada karyawan secara efektif.

7. Evaluasi dan Penyempurnaan Sistem Pengupahan

• Melakukan evaluasi efektivitas Struktur dan Skala Upah.
• Menyusun rencana perbaikan dan penyesuaian sistem secara berkala.

8. Studi Kasus dan Best Practices

• Menganalisis penerapan SSU pada berbagai jenis perusahaan.
• Menyusun rekomendasi implementasi berdasarkan praktik terbaik.

METODE Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, pimpinan perusahaan, serta personel yang bertanggung jawab terhadap sistem pengupahan.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi terbaru?

Ya. Materi disusun berdasarkan peraturan ketenagakerjaan terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah di Indonesia.

3. Apakah peserta akan mempelajari benchmarking pengupahan?

Ya. Peserta akan mempelajari teknik benchmarking untuk menyusun sistem pengupahan yang kompetitif.

4. Apakah membahas job evaluation dan salary structure?

Ya. Materi mencakup job evaluation, job grading, salary structure, dan salary range sebagai dasar penyusunan SSU.

5. Apakah tersedia studi kasus?

Ya. Peserta akan mengikuti studi kasus, benchmarking, dan simulasi penyusunan Struktur dan Skala Upah.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template SSU, dan contoh dokumen pendukung.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menerapkan praktik terbaik dalam penyusunan Struktur dan Skala Upah yang sesuai regulasi, kompetitif, transparan, dan mendukung strategi pengelolaan SDM perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Best Practices Penyusunan Struktur dan Skala Upah 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).