Training & Development 2026-2027

DESKRIPSI

Training & Development 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional Human Resources (HR), Learning & Development (L&D), Human Capital, serta pimpinan unit kerja dalam merancang, mengelola, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif. Program Training & Development yang terencana dengan baik menjadi salah satu strategi penting dalam meningkatkan kompetensi, produktivitas, serta kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis dan perkembangan teknologi.

Pengembangan sumber daya manusia tidak hanya berfokus pada penyelenggaraan pelatihan, tetapi juga mencakup identifikasi kebutuhan pelatihan, penyusunan kurikulum, pengembangan metode pembelajaran, pelaksanaan training, hingga evaluasi efektivitas program. Dengan sistem Training & Development yang terintegrasi, organisasi dapat membangun budaya belajar (learning culture), meningkatkan kompetensi karyawan, serta mendukung pengembangan karier dan keberlanjutan organisasi.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep Training & Development, penyusunan program pelatihan, pengembangan kurikulum, metode pembelajaran orang dewasa (adult learning), evaluasi efektivitas pelatihan, hingga praktik terbaik dalam pengembangan kompetensi karyawan.

Tujuan Training & Development 2026-2027

• Memahami konsep Training & Development dalam organisasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
• Menyusun program pelatihan yang efektif dan terstruktur.
• Mengembangkan kurikulum dan materi pelatihan.
• Memahami metode pembelajaran orang dewasa (adult learning).
• Meningkatkan efektivitas pelaksanaan program pelatihan.
• Menguasai teknik evaluasi hasil pelatihan.
• Mengembangkan learning culture dalam organisasi.
• Mendukung peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan.
• Menyelaraskan program pengembangan SDM dengan strategi organisasi.

Materi Training & Development 2026-2027

1. Fundamental Training & Development

• Memahami konsep, tujuan, manfaat, dan ruang lingkup Training & Development.
• Mengetahui peran Learning & Development dalam mendukung strategi organisasi.

2. Training Need Analysis (TNA) dan Competency Development

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kompetensi.
• Menyusun prioritas pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.

3. Training Program Design dan Curriculum Development

• Menyusun tujuan pembelajaran, silabus, dan kurikulum pelatihan.
• Mengembangkan materi pelatihan yang sistematis dan relevan.

4. Adult Learning dan Training Delivery Methods

• Memahami prinsip pembelajaran orang dewasa (adult learning).
• Memilih metode pelatihan yang sesuai, seperti presentasi, simulasi, studi kasus, dan diskusi.

5. Training Implementation dan Learning Facilitation

• Mengelola pelaksanaan program pelatihan secara efektif.
• Meningkatkan keterampilan fasilitasi dan pengelolaan peserta pelatihan.

6. Training Evaluation dan Learning Effectiveness

• Menerapkan metode evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan model evaluasi yang relevan.
• Mengukur dampak pelatihan terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja.

7. Learning Culture dan Employee Development

• Mengembangkan budaya belajar yang berkelanjutan dalam organisasi.
• Menyusun program pengembangan karier dan pembelajaran berkelanjutan.

8. Studi Kasus dan Best Practice Training & Development

• Menganalisis studi kasus implementasi Training & Development di berbagai organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam pengelolaan program pelatihan dan pengembangan SDM.

METODE Training & Development 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Training & Development 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, Learning & Development (L&D), Human Capital, Training Officer, HR Officer, supervisor, manajer, serta personel yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi karyawan.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan mampu merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.

3. Apakah training ini membahas Training Need Analysis (TNA)?

Ya. Materi mencakup identifikasi kebutuhan pelatihan sebagai dasar penyusunan program Training & Development.

4. Apakah peserta akan mempelajari penyusunan kurikulum pelatihan?

Ya. Peserta akan mempelajari teknik menyusun tujuan pembelajaran, silabus, kurikulum, dan materi pelatihan.

5. Apakah training ini membahas evaluasi efektivitas pelatihan?

Ya. Materi mencakup metode evaluasi hasil pelatihan dan pengukuran dampaknya terhadap kinerja organisasi.

6. Apakah ada pembahasan mengenai metode pembelajaran orang dewasa?

Ya. Peserta akan mempelajari prinsip adult learning dan metode penyampaian pelatihan yang efektif.

7. Apakah materi dapat diterapkan di berbagai sektor?

Ya. Materi relevan untuk perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, perbankan, manufaktur, dan berbagai organisasi lainnya.

8. Apakah terdapat studi kasus dalam pelatihan?

Ya. Training dilengkapi dengan studi kasus dan praktik terbaik dalam pengelolaan Training & Development.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).