Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025

DESKRIPSI

Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025 dirancang untuk meningkatkan kemampuan individu dalam mengenali, memahami, dan mengelola emosi diri maupun orang lain di lingkungan kerja. Kecerdasan emosional menjadi faktor penting dalam membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan kolaborasi tim, serta mengurangi konflik di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai strategi praktis untuk mengembangkan empati, ketahanan emosional, serta kemampuan beradaptasi dalam menghadapi tekanan pekerjaan.

Program pelatihan ini dipandu oleh narasumber berpengalaman di bidang psikologi industri dan manajemen sumber daya manusia. Peserta akan dilatih melalui metode interaktif seperti studi kasus, diskusi, dan role-play yang menekankan penerapan langsung di dunia kerja. Dengan memahami konsep kecerdasan emosional, peserta akan mampu meningkatkan produktivitas, memperkuat kepemimpinan, dan menciptakan budaya kerja yang harmonis. Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi manajer, supervisor, staf HRD, maupun karyawan yang ingin mengembangkan soft skill dan meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Tujuan Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025

1. Memahami konsep dasar kecerdasan emosional.
2. Mengidentifikasi lima komponen utama emotional intelligence.
3. Mengembangkan kemampuan mengenali dan mengelola emosi diri.
4. Melatih empati dan komunikasi interpersonal yang efektif.
5. Mengelola konflik secara positif di lingkungan kerja.
6. Meningkatkan motivasi dan ketahanan emosional.
7. Menumbuhkan kesadaran sosial dan hubungan harmonis.
8. Mengintegrasikan kecerdasan emosional dalam kepemimpinan.
9. Membangun budaya kerja yang suportif dan kolaboratif.
10. Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Materi Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025

1. Lima dimensi utama kecerdasan emosional (Goleman Model).
2. Mengenali dan mengelola emosi diri.
3. Empati dan keterampilan sosial dalam organisasi.
4. Komunikasi efektif berbasis emotional awareness.
5. Strategi mengelola stres dan tekanan kerja.
6. Emotional intelligence dalam kepemimpinan.
7. Pengaruh EQ terhadap kinerja individu dan tim.
8. Studi kasus penerapan EQ di dunia kerja.
9. Evaluasi dan rencana pengembangan EQ pribadi.

METODE Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional) di Tempat Kerja 2025

1. Apa manfaat utama pelatihan ini?
   Peserta akan mampu mengelola emosi dengan lebih baik untuk meningkatkan kinerja dan hubungan kerja.

2. Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?
   Manajer, supervisor, staf HR, dan karyawan dari berbagai level organisasi.

3. Apakah pelatihan ini berbasis teori atau praktik?
   Kombinasi keduanya—dengan penekanan pada praktik dan simulasi.

4. Berapa lama durasi pelatihan ini?
   Umumnya berlangsung 2 hari intensif dengan sesi interaktif.

5. Apakah pelatihan ini membantu meningkatkan kepemimpinan?
   Ya, karena EQ merupakan inti dari kepemimpinan efektif.

6. Apakah peserta mendapat sertifikat?
   Ya, semua peserta akan memperoleh sertifikat resmi pelatihan.

7. Bagaimana metode pelatihan disampaikan?
   Melalui presentasi, diskusi kelompok, studi kasus, dan role-play.

8. Apakah pelatihan ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
   Bisa, tersedia opsi in-house training dengan penyesuaian materi.

9. Apakah ada pre-test dan post-test untuk mengukur hasil belajar?
   Ya, untuk mengevaluasi peningkatan kompetensi peserta.

10. Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
    Hubungi tim pendaftaran melalui kontak resmi untuk jadwal dan lokasi pelaksanaan.