Training Evaluation 2026-2027

DESKRIPSI

Training Evaluation 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional Human Resources (HR), Learning & Development (L&D), Human Capital, serta pimpinan unit kerja dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan secara sistematis dan terukur. Evaluasi pelatihan merupakan tahapan penting dalam memastikan bahwa setiap program pengembangan SDM memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kompetensi individu, produktivitas kerja, dan pencapaian tujuan organisasi.

Banyak organisasi telah menginvestasikan anggaran yang besar untuk program pelatihan, namun belum memiliki metode evaluasi yang mampu mengukur keberhasilan pelatihan secara objektif. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang tepat untuk mengevaluasi hasil pelatihan, mulai dari tingkat kepuasan peserta, peningkatan pengetahuan dan keterampilan, perubahan perilaku di tempat kerja, hingga dampaknya terhadap kinerja organisasi.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep Training Evaluation, penerapan model evaluasi seperti Kirkpatrick Model dan Phillips ROI Model, teknik pengumpulan data evaluasi, analisis hasil pelatihan, penyusunan laporan evaluasi, hingga penyusunan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas program Learning & Development.

Tujuan Training Evaluation 2026-2027

• Memahami konsep dan tujuan Training Evaluation.
• Menguasai model evaluasi pelatihan yang umum digunakan.
• Menyusun indikator keberhasilan program pelatihan.
• Mengukur efektivitas pelatihan secara objektif.
• Menganalisis hasil evaluasi untuk perbaikan program.
• Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan.
• Memahami konsep Return on Investment (ROI) pelatihan.
• Menyusun laporan evaluasi pelatihan yang sistematis.
• Mendukung peningkatan kualitas program Learning & Development.
• Mengoptimalkan investasi organisasi dalam pengembangan SDM.

Materi Training Evaluation 2026-2027

1. Fundamental Training Evaluation

• Memahami konsep, tujuan, manfaat, dan ruang lingkup evaluasi pelatihan.
• Mengetahui peran evaluasi dalam meningkatkan efektivitas Learning & Development.

2. Model Evaluasi Pelatihan

• Memahami Kirkpatrick Four Levels Evaluation Model.
• Mengenal Phillips ROI Model dan penerapannya dalam evaluasi pelatihan.

3. Penyusunan Indikator dan Instrumen Evaluasi

• Menentukan indikator keberhasilan program pelatihan.
• Menyusun instrumen evaluasi seperti kuesioner, observasi, dan tes.

4. Teknik Pengumpulan dan Analisis Data Evaluasi

• Mengumpulkan data evaluasi menggunakan berbagai metode.
• Menganalisis hasil evaluasi sebagai dasar pengambilan keputusan.

5. Evaluasi Dampak Pelatihan terhadap Kinerja

• Mengukur perubahan kompetensi, perilaku, dan produktivitas peserta.
• Menilai kontribusi pelatihan terhadap pencapaian target organisasi.

6. Training ROI dan Continuous Improvement

• Menghitung Return on Investment (ROI) program pelatihan.
• Menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi.

7. Penyusunan Laporan Training Evaluation

• Menyusun laporan evaluasi pelatihan yang sistematis dan mudah dipahami.
• Menyampaikan hasil evaluasi kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan.

8. Studi Kasus dan Best Practice Training Evaluation

• Menganalisis studi kasus evaluasi pelatihan di berbagai organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam mengukur efektivitas program pelatihan.

METODE Training Evaluation 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Training Evaluation 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, Learning & Development (L&D), Human Capital, Training Officer, HR Officer, supervisor, manajer, serta personel yang bertanggung jawab dalam pengelolaan dan evaluasi program pelatihan.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan mampu mengevaluasi efektivitas pelatihan secara sistematis sehingga program pengembangan SDM dapat memberikan hasil yang lebih optimal.

3. Apakah training ini membahas Kirkpatrick Evaluation Model?

Ya. Materi mencakup penerapan Kirkpatrick Four Levels Evaluation Model sebagai metode evaluasi pelatihan.

4. Apakah peserta akan mempelajari perhitungan Training ROI?

Ya. Peserta akan mempelajari konsep dasar Phillips ROI Model dan teknik mengukur Return on Investment (ROI) program pelatihan.

5. Apakah training ini membahas penyusunan instrumen evaluasi?

Ya. Materi mencakup penyusunan indikator keberhasilan, kuesioner, tes, observasi, dan metode evaluasi lainnya.

6. Apakah ada pembahasan mengenai analisis hasil evaluasi?

Ya. Peserta akan mempelajari teknik analisis data evaluasi dan penyusunan rekomendasi perbaikan program pelatihan.

7. Apakah materi dapat diterapkan di berbagai sektor?

Ya. Materi relevan untuk perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, perbankan, manufaktur, dan organisasi lainnya.

8. Apakah terdapat studi kasus dalam pelatihan?

Ya. Training dilengkapi dengan studi kasus dan praktik terbaik dalam pelaksanaan Training Evaluation.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).