Training Human Capital Management 2026-2027

DESKRIPSI

Training Human Capital Management (HCM) 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional Human Resources (HR), pimpinan, dan manajer dalam mengelola sumber daya manusia sebagai human capital yang memberikan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Pendekatan Human Capital Management tidak hanya berfokus pada administrasi kepegawaian, tetapi juga pada pengembangan kompetensi, pengelolaan talenta, peningkatan produktivitas, serta penciptaan budaya kerja yang mendukung pencapaian strategi bisnis.

Di era transformasi digital dan persaingan global, organisasi dituntut untuk memiliki strategi Human Capital yang mampu menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan mengoptimalkan potensi karyawan. Oleh karena itu, diperlukan sistem Human Capital Management yang terintegrasi mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, talent management, performance management, succession planning, employee engagement, hingga penerapan HR Analytics sebagai dasar pengambilan keputusan.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep Human Capital Management secara komprehensif, strategi pengembangan talenta, manajemen kinerja, pengembangan kepemimpinan, perencanaan suksesi, pemanfaatan teknologi HR, hingga praktik terbaik dalam membangun organisasi yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.

Tujuan Training Human Capital Management 2026-2027

• Memahami konsep Human Capital Management.
• Mengembangkan strategi pengelolaan human capital yang selaras dengan tujuan organisasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam perencanaan kebutuhan SDM.
• Memahami pengelolaan talenta dan pengembangan kompetensi.
• Mengoptimalkan sistem manajemen kinerja karyawan.
• Memahami strategi succession planning dan leadership development.
• Meningkatkan employee engagement dan retensi karyawan.
• Memanfaatkan HR Analytics dalam pengambilan keputusan.
• Mendukung transformasi digital di bidang Human Capital.
• Membangun organisasi yang unggul melalui pengembangan SDM.

Materi Training Human Capital Management 2026-2027

1. Fundamental Human Capital Management

• Memahami konsep, prinsip, dan peran Human Capital Management dalam organisasi modern.
• Mengetahui perbedaan Human Resource Management dan Human Capital Management.

2. Human Capital Strategy dan Workforce Planning

• Menyusun strategi Human Capital yang selaras dengan visi dan tujuan organisasi.
• Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis.

3. Talent Management dan Competency Development

• Mengembangkan sistem pengelolaan talenta untuk mendukung keberlanjutan organisasi.
• Menyusun program pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan.

4. Performance Management dan Succession Planning

• Menerapkan sistem manajemen kinerja yang terukur dan berorientasi hasil.
• Menyusun program kaderisasi dan succession planning untuk posisi strategis.

5. Employee Engagement dan Organizational Culture

• Mengembangkan strategi peningkatan keterlibatan dan motivasi karyawan.
• Membangun budaya kerja yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja.

6. Compensation Strategy dan Total Rewards

• Memahami strategi penyusunan kompensasi dan benefit yang kompetitif.
• Mengelola sistem penghargaan untuk meningkatkan retensi dan produktivitas.

7. HR Analytics dan Digital Human Capital

• Memanfaatkan data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengenal penerapan HRIS dan teknologi digital dalam Human Capital Management.

8. Studi Kasus dan Best Practice Human Capital Management

• Menganalisis studi kasus implementasi Human Capital Management di berbagai organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam pengembangan human capital yang berkelanjutan.

METODE Training Human Capital Management 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Human Capital Management 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, Learning & Development Manager, pimpinan unit, General Manager, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan SDM.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan memahami strategi Human Capital Management untuk meningkatkan produktivitas, pengembangan talenta, dan daya saing organisasi.

3. Apakah training ini membahas talent management?

Ya. Materi mencakup strategi identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta sebagai aset utama organisasi.

4. Apakah peserta akan mempelajari succession planning?

Ya. Training membahas penyusunan succession planning untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan organisasi.

5. Apakah ada pembahasan mengenai employee engagement?

Ya. Peserta akan mempelajari strategi meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan loyalitas karyawan.

6. Apakah training ini membahas HR Analytics?

Ya. Materi mencakup pemanfaatan data SDM, HR Analytics, dan HRIS untuk mendukung pengambilan keputusan.

7. Apakah materi dapat diterapkan di berbagai sektor industri?

Ya. Materi relevan untuk perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, manufaktur, jasa, dan organisasi lainnya.

8. Apakah terdapat studi kasus implementasi Human Capital Management?

Ya. Training dilengkapi studi kasus dan praktik terbaik penerapan Human Capital Management.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).