Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026

DESKRIPSI

Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026 dirancang untuk membantu HR, manajer, dan pimpinan organisasi memahami bagaimana prinsip-prinsip psikologi dapat diterapkan dalam pengelolaan kinerja dan strategi karier karyawan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang motivasi, perilaku kerja, mindset, serta faktor psikologis yang berperan dalam peningkatan performa dan kepuasan kerja. Dengan pendekatan ilmiah dan aplikatif, peserta akan belajar cara menghubungkan evaluasi kinerja dengan kebutuhan psikologis karyawan, serta merancang sistem pengembangan karier yang berorientasi pada potensi dan kesejahteraan individu.

Tujuan Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026

1. Memahami hubungan antara psikologi dan manajemen kinerja.
2. Meningkatkan kemampuan analisis perilaku kerja karyawan.
3. Mengidentifikasi faktor psikologis yang memengaruhi produktivitas.
4. Mengembangkan sistem evaluasi kinerja berbasis psikologi.
5. Merancang strategi pengembangan karier yang efektif.
6. Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan kerja.
7. Mengelola kinerja melalui pendekatan motivasional.
8. Mengoptimalkan potensi individu dalam organisasi.
9. Memperkuat komunikasi antara atasan dan bawahan.
10. Menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karier.

Materi Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026

1. Prinsip Dasar Psikologi dalam Manajemen SDM
2. Analisis Perilaku dan Kinerja Individu
3. Psikologi Motivasi dan Kepuasan Kerja
4. Metode Evaluasi Kinerja Berbasis Psikologi
5. Psikologi Pengembangan Karier dan Potensi Diri
6. Coaching dan Feedback Kinerja
7. Strategi Peningkatan Kinerja Tim
8. Peran HR dalam Pengelolaan Psikologis Karyawan
9. Integrasi Psikologi dalam Sistem Reward dan Recognition
10. Studi Kasus: Implementasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja

METODE Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓FAQ Training Integrasi Psikologi dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier 2025-2026

1. Apa tujuan utama pelatihan ini?
   Untuk membantu HR dan pimpinan memahami penerapan psikologi dalam peningkatan kinerja dan pengembangan karier karyawan.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   HRD, pimpinan, supervisor, dan manajer yang terlibat dalam manajemen SDM dan penilaian kinerja.

3. Apa manfaat pelatihan bagi organisasi?
   Meningkatkan efektivitas penilaian kinerja dan mendorong pengembangan karier yang berkelanjutan.

4. Apakah ada praktik langsung dalam pelatihan ini?
   Ya, peserta akan mengikuti simulasi dan studi kasus penerapan psikologi dalam evaluasi kinerja.

5. Berapa lama durasi pelatihan ini?
   Umumnya berlangsung selama 2–3 hari, tergantung kebutuhan instansi atau perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan sertifikat resmi?
   Ya, setiap peserta akan menerima sertifikat nasional dari lembaga pelatihan profesional.

7. Apakah pelatihan ini menggunakan alat psikometri?
   Ya, peserta akan dikenalkan pada alat asesmen dan interpretasi psikologis sederhana.

8. Apakah pelatihan bisa dilakukan secara in-house?
   Bisa, program ini dapat disesuaikan dan dilaksanakan di lokasi instansi peserta.

9. Apakah ada materi terkait coaching dan feedback?
   Ada, bagian penting dari pelatihan ini adalah membangun keterampilan coaching berbasis psikologi.

10. Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
    Hubungi kontak pendaftaran: Alia (0812-3459-4527) atau Andin (0812-3459-4528).