Training of Trainer (TOT) 2026-2027

DESKRIPSI

Training of Trainer (TOT) 2026–2027 dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan teknik dalam merancang, menyampaikan, serta mengevaluasi program pelatihan secara profesional. Program ini ditujukan bagi trainer internal, instruktur, fasilitator, praktisi Human Resources (HR), Learning & Development (L&D), maupun profesional yang memiliki tanggung jawab dalam mengembangkan kompetensi sumber daya manusia melalui kegiatan pembelajaran.

Keberhasilan sebuah program pelatihan tidak hanya ditentukan oleh kualitas materi, tetapi juga oleh kemampuan trainer dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun tujuan pembelajaran, memilih metode yang tepat, membangun komunikasi yang efektif, serta mengelola dinamika kelas. Trainer yang kompeten mampu menciptakan suasana belajar yang interaktif, mendorong partisipasi peserta, dan memastikan setiap materi dapat diterapkan secara nyata di lingkungan kerja.

Melalui kombinasi teori, diskusi, simulasi, studi kasus, dan praktik Microteaching, peserta akan mempelajari proses penyelenggaraan pelatihan secara menyeluruh, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan hingga evaluasi hasil pembelajaran. Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menjadi trainer yang profesional, percaya diri, komunikatif, serta mampu menyelenggarakan pelatihan yang efektif dan memberikan nilai tambah bagi organisasi.

Tujuan Training of Trainer (TOT) 2026-2027

• Memahami peran dan kompetensi seorang trainer profesional.
• Menguasai prinsip pembelajaran orang dewasa (Adult Learning).
• Mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan.
• Menyusun program, kurikulum, dan modul pelatihan secara sistematis.
• Meningkatkan kemampuan presentasi dan komunikasi saat mengajar.
• Menguasai teknik fasilitasi dan pengelolaan kelas pelatihan.
• Melaksanakan evaluasi pembelajaran secara efektif.
• Memberikan coaching dan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
• Meningkatkan kepercayaan diri dalam menyampaikan materi pelatihan.
• Mengembangkan kompetensi sebagai trainer internal maupun eksternal.

Materi Training of Trainer (TOT) 2026-2027

1. Kompetensi Dasar Trainer Profesional

• Memahami peran, tanggung jawab, etika, dan kompetensi yang harus dimiliki seorang trainer.
• Menerapkan prinsip Adult Learning (Andragogi) dalam proses pembelajaran.

2. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis)

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
• Menyusun tujuan pembelajaran (Learning Objectives) yang terukur dan relevan.

3. Perancangan Program dan Modul Pelatihan

• Menyusun kurikulum, lesson plan, dan alur pelatihan yang sistematis.
• Mengembangkan modul, bahan ajar, serta media pembelajaran yang menarik.

4. Teknik Presentasi dan Penyampaian Materi

• Menguasai teknik komunikasi, public speaking, storytelling, dan bahasa tubuh.
• Menyampaikan materi secara interaktif, jelas, dan mudah dipahami peserta.

5. Teknik Fasilitasi dan Pengelolaan Kelas

• Memfasilitasi diskusi, simulasi, studi kasus, dan role play secara efektif.
• Mengelola dinamika kelas serta menghadapi berbagai karakter peserta.

6. Evaluasi Pembelajaran dan Efektivitas Pelatihan

• Menyusun instrumen evaluasi untuk mengukur keberhasilan pembelajaran.
• Menganalisis hasil evaluasi sebagai dasar perbaikan program pelatihan.

7. Coaching, Umpan Balik, dan Keterlibatan Peserta

• Memberikan coaching dan umpan balik yang konstruktif selama pelatihan.
• Meningkatkan partisipasi, motivasi, dan keterlibatan peserta dalam proses belajar.

8. Praktik Mengajar (Microteaching)

• Melaksanakan praktik mengajar berdasarkan modul yang telah disusun.
• Melakukan evaluasi performa trainer untuk meningkatkan kompetensi secara berkelanjutan.

METODE Training of Trainer (TOT) 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training of Trainer (TOT) 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Program ini direkomendasikan bagi trainer internal, instruktur, fasilitator, HR, Learning & Development (L&D), supervisor, manajer, dosen, guru, serta profesional yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan memiliki kemampuan merancang, menyampaikan, memfasilitasi, dan mengevaluasi pelatihan secara profesional sehingga proses pembelajaran menjadi lebih efektif dan berdampak.

3. Apakah training ini membahas penyusunan modul pelatihan?

Ya. Peserta akan mempelajari teknik menyusun kurikulum, lesson plan, modul, bahan ajar, dan media pembelajaran yang sistematis.

4. Apakah peserta akan mempelajari teknik presentasi dan public speaking?

Ya. Materi mencakup teknik komunikasi, penguasaan audiens, storytelling, bahasa tubuh, dan teknik penyampaian materi yang menarik.

5. Apakah training ini mencakup teknik fasilitasi kelas?

Ya. Peserta akan mempelajari teknik memfasilitasi diskusi, simulasi, studi kasus, serta mengelola dinamika kelas secara efektif.

6. Apakah terdapat praktik mengajar selama pelatihan?

Ya. Program dilengkapi dengan sesi Microteaching, sehingga peserta dapat mempraktikkan kemampuan mengajar dan memperoleh evaluasi dari fasilitator.

7. Apakah peserta akan mempelajari evaluasi pelatihan?

Ya. Materi mencakup penyusunan instrumen evaluasi, pengukuran efektivitas pembelajaran, dan pemberian umpan balik kepada peserta.

8. Apakah training ini cocok bagi peserta yang belum pernah menjadi trainer?

Ya. Materi disusun secara bertahap mulai dari konsep dasar hingga praktik, sehingga sesuai bagi pemula maupun trainer yang ingin meningkatkan kompetensinya.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti telah mengikuti Training of Trainer (TOT) 2026–2027.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).