Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025-2026

DESKRIPSI

Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025–2026 dirancang untuk membantu organisasi memahami aspek psikologis yang memengaruhi semangat kerja, kinerja, dan loyalitas karyawan. Dalam dunia kerja yang penuh tantangan, motivasi menjadi faktor kunci untuk mendorong produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Pelatihan ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana teori-teori psikologi motivasi dapat diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia agar tercapai kinerja optimal.

Program ini menggabungkan pendekatan presentation, discussion, case study, evaluation, pre-test & post-test dengan bimbingan narasumber berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidang psikologi industri dan organisasi. Peserta akan belajar mengidentifikasi faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik, memahami kebutuhan psikologis karyawan, serta menyusun strategi peningkatan produktivitas berbasis perilaku positif. Pelatihan ini sangat cocok bagi pimpinan perusahaan, manajer HRD, supervisor, maupun staf SDM yang ingin meningkatkan semangat kerja, loyalitas, dan efektivitas kinerja tim dalam jangka panjang.

Tujuan Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025-2026

1. Memahami teori dan konsep psikologi motivasi kerja.
2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas.
3. Meningkatkan kemampuan memotivasi diri dan tim kerja.
4. Menumbuhkan sikap positif dan semangat kerja tinggi.
5. Mengembangkan strategi peningkatan kinerja berbasis motivasi.
6. Mengelola stres dan tekanan kerja secara efektif.
7. Menciptakan budaya kerja produktif dan suportif.
8. Meningkatkan komunikasi dan kepercayaan dalam tim.
9. Mengintegrasikan aspek psikologis dalam manajemen SDM.
10. Meningkatkan performa organisasi melalui pendekatan motivasional.

Materi Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025-2026

1. Pengantar psikologi motivasi kerja.
2. Teori motivasi klasik dan modern (Maslow, Herzberg, McClelland).
3. Hubungan antara motivasi dan produktivitas.
4. Faktor psikologis yang memengaruhi semangat kerja.
5. Teknik meningkatkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik.
6. Strategi manajemen kinerja berbasis motivasi.
7. Analisis perilaku kerja dan perubahan sikap positif.
8. Membangun budaya kerja produktif dan kolaboratif.
9. Studi kasus: penerapan motivasi dalam organisasi.
10. Evaluasi hasil pelatihan dan rencana pengembangan berkelanjutan.

METODE Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Psikologi Motivasi dan Peningkatan Produktivitas Karyawan 2025–2026

1. Apa manfaat utama pelatihan ini?
   Meningkatkan motivasi kerja, semangat tim, dan produktivitas karyawan.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   Pimpinan, manajer HRD, supervisor, dan staf SDM dari berbagai sektor.

3. Apakah pelatihan ini fokus pada teori atau praktik?
   Kombinasi keduanya, dengan fokus kuat pada penerapan di tempat kerja.

4. Berapa lama durasi pelatihan ini?
   Umumnya berlangsung selama 2–3 hari intensif.

5. Apakah peserta mendapat sertifikat pelatihan?
   Ya, semua peserta memperoleh sertifikat resmi setelah pelatihan.

6. Apakah pelatihan bisa diadakan secara in-house?
   Bisa, dengan penyesuaian materi sesuai kebutuhan organisasi.

7. Apakah ada sesi praktik atau simulasi?
   Ya, peserta akan mengikuti role-play dan studi kasus nyata.

8. Apakah pelatihan ini membantu mengurangi turnover karyawan?
   Ya, dengan meningkatnya motivasi, loyalitas karyawan akan lebih kuat.

9. Apakah pelatihan ini relevan untuk semua industri?
   Sangat relevan, baik untuk sektor publik maupun swasta.

10. Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
    Hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk informasi jadwal dan lokasi pelaksanaan.