Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja 2025-2026

DESKRIPSI

Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja 2025–2026 bertujuan untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis, di mana setiap individu merasa dihargai, didengarkan, dan bebas mengekspresikan pendapat tanpa takut akan penilaian atau hukuman. Konsep psychological safety terbukti menjadi salah satu faktor utama dalam meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan kinerja tim di berbagai organisasi modern. Pelatihan ini menggabungkan teori psikologi organisasi, komunikasi interpersonal, dan strategi kepemimpinan empatik untuk memperkuat budaya kerja positif.

Peserta akan mempelajari bagaimana membangun kepercayaan dalam tim, mengenali tanda-tanda lingkungan kerja yang tidak aman secara emosional, serta menerapkan intervensi untuk menciptakan rasa aman dan keterbukaan di tempat kerja. Melalui diskusi, studi kasus, dan simulasi, peserta akan memahami langkah-langkah praktis membangun budaya kerja yang mendukung keberanian berbicara, kolaborasi, serta kesejahteraan psikologis seluruh anggota tim.

Tujuan Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja 2025-2026

1. Memahami konsep dan pentingnya psychological safety di tempat kerja.
2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi rasa aman psikologis.
3. Mengembangkan budaya keterbukaan dan saling percaya dalam tim.
4. Meningkatkan kemampuan komunikasi empatik dan mendengarkan aktif.
5. Mengurangi rasa takut terhadap kesalahan dan penolakan di lingkungan kerja.
6. Mendorong inovasi dan partisipasi aktif karyawan.
7. Mengintegrasikan nilai psychological safety dalam kepemimpinan.
8. Menangani konflik dan perbedaan pendapat secara sehat.
9. Membangun tim dengan rasa saling menghargai dan menghormati.
10. Meningkatkan kesejahteraan dan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Materi Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja 2025-2026

1. Pengantar Konsep Psychological Safety di Dunia Kerja
2. Peran Pemimpin dalam Membangun Lingkungan Aman Psikologis
3. Identifikasi Tanda-Tanda Ketidakamanan Emosional di Tempat Kerja
4. Strategi Meningkatkan Kepercayaan dan Keterbukaan
5. Komunikasi Empatik dan Active Listening
6. Membangun Budaya Feedback yang Konstruktif
7. Mengelola Konflik Tanpa Mengancam Rasa Aman
8. Studi Kasus Psychological Safety di Organisasi Global
9. Rencana Aksi Implementasi Budaya Aman Psikologis
10. Evaluasi Dampak terhadap Kinerja dan Kepuasan Karyawan

METODE Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja 2025-2026

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

❓FAQ Training Psychological Safety: Membangun Budaya Aman Secara Emosional di Tempat Kerja

1. Apa yang dimaksud dengan psychological safety?
   Psychological safety adalah kondisi di mana individu merasa aman untuk berpendapat, bertanya, atau mengakui kesalahan tanpa takut dipermalukan atau dihukum.

2. Mengapa psychological safety penting di tempat kerja?
   Karena meningkatkan kepercayaan, kolaborasi, kreativitas, dan kesejahteraan karyawan.

3. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
   HRD, pimpinan tim, supervisor, dan seluruh karyawan yang terlibat dalam pengembangan budaya organisasi.

4. Apakah pelatihan ini berbasis teori atau praktik?
   Keduanya. Pelatihan ini menggabungkan teori psikologi dengan praktik interaktif dan studi kasus.

5. Apakah pelatihan ini membantu meningkatkan kinerja tim?
   Ya, karena lingkungan yang aman secara emosional mendorong inovasi dan kerja sama yang efektif.

6. Bagaimana metode pelatihannya?
   Melalui presentation, discussion, case study, evaluation, pre-test, dan post-test.

7. Apakah pelatihan ini bisa diadakan in-house?
   Ya, dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi atau instansi Anda.

8. Apakah peserta akan memperoleh sertifikat?
   Ya, sertifikat resmi diberikan setelah menyelesaikan pelatihan.

9. Berapa durasi pelatihan ini?
   Biasanya berlangsung 2–3 hari, tergantung kebutuhan dan kedalaman materi.

10. Bagaimana cara mendaftar?
    Hubungi Alia (0812 3459 4527) atau Andin (0812 3459 4528) untuk informasi dan pendaftaran.