Training Recruitment & Selection 2026-2027

DESKRIPSI

Training Recruitment & Selection 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional Human Resources (HR), Human Capital, recruiter, dan manajer dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif, objektif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses recruitment & selection yang tepat merupakan langkah strategis untuk memperoleh talenta terbaik yang mampu mendukung pencapaian tujuan bisnis dan meningkatkan daya saing perusahaan.

Di tengah persaingan memperoleh tenaga kerja berkualitas, organisasi dituntut memiliki strategi rekrutmen yang terencana, proses seleksi yang transparan, serta metode penilaian yang akurat. Selain kemampuan dalam menyusun kebutuhan tenaga kerja, seorang recruiter juga perlu menguasai teknik sourcing kandidat, screening CV, wawancara berbasis kompetensi (competency-based interview), psikotes, hingga proses onboarding agar karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep dan strategi Recruitment & Selection, teknik mencari kandidat terbaik, proses seleksi berbasis kompetensi, penggunaan alat asesmen, penyusunan interview guide, hingga praktik terbaik dalam membangun sistem rekrutmen yang efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Tujuan Training Recruitment & Selection 2026-2027

• Memahami konsep dan proses Recruitment & Selection.
• Menyusun strategi rekrutmen yang efektif sesuai kebutuhan organisasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam mencari dan menarik kandidat berkualitas.
• Memahami teknik screening CV dan seleksi administrasi.
• Menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Memahami penggunaan alat asesmen dalam proses seleksi.
• Meningkatkan objektivitas dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
• Memahami proses onboarding karyawan baru.
• Mengurangi risiko kesalahan dalam proses rekrutmen.
• Mendukung pengelolaan talenta yang berkualitas.

Materi Training Recruitment & Selection 2026-2027

1. Fundamental Recruitment & Selection

• Memahami konsep, tujuan, dan tahapan proses rekrutmen dan seleksi.
• Mengetahui peran Recruitment & Selection dalam strategi pengelolaan SDM.

2. Recruitment Planning dan Talent Sourcing

• Menyusun kebutuhan rekrutmen berdasarkan manpower planning.
• Menerapkan strategi pencarian kandidat melalui berbagai sumber rekrutmen.

3. CV Screening dan Shortlisting Candidate

• Melakukan seleksi administrasi dan evaluasi CV secara objektif.
• Menentukan kandidat yang memenuhi kualifikasi jabatan.

4. Competency Based Interview dan Assessment

• Menerapkan teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency Based Interview).
• Menggunakan metode asesmen untuk mengevaluasi kompetensi kandidat.

5. Selection Process dan Hiring Decision

• Mengelola tahapan seleksi mulai dari tes hingga penentuan kandidat.
• Menyusun rekomendasi dan keputusan penerimaan karyawan secara objektif.

6. Onboarding dan Probation Management

• Menyusun program onboarding untuk mempercepat adaptasi karyawan baru.
• Mengelola masa probation sebagai bagian dari proses evaluasi awal.

7. Recruitment Metrics dan Continuous Improvement

• Mengukur efektivitas proses rekrutmen menggunakan indikator kinerja.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan untuk meningkatkan kualitas rekrutmen.

8. Studi Kasus dan Best Practice Recruitment & Selection

• Menganalisis studi kasus proses rekrutmen di berbagai jenis organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam memperoleh dan memilih talenta terbaik.

METODE Training Recruitment & Selection 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Recruitment & Selection 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Human Capital Officer, serta pimpinan yang terlibat dalam proses rekrutmen.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan mampu merancang dan melaksanakan proses rekrutmen serta seleksi yang lebih efektif, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi.

3. Apakah training ini membahas teknik wawancara berbasis kompetensi?

Ya. Materi mencakup teknik Competency Based Interview (CBI) beserta penyusunan pertanyaan wawancara yang efektif.

4. Apakah peserta akan mempelajari teknik screening CV?

Ya. Peserta akan mempelajari metode evaluasi CV, seleksi administrasi, dan proses shortlisting kandidat.

5. Apakah training ini membahas penggunaan alat asesmen?

Ya. Materi mencakup penggunaan berbagai metode asesmen sebagai pendukung proses seleksi kandidat.

6. Apakah ada pembahasan mengenai onboarding karyawan baru?

Ya. Peserta akan mempelajari proses onboarding dan pengelolaan masa probation untuk mendukung keberhasilan adaptasi karyawan.

7. Apakah materi dapat diterapkan di berbagai sektor?

Ya. Materi relevan untuk perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perbankan, manufaktur, jasa, dan organisasi lainnya.

8. Apakah terdapat studi kasus dalam pelatihan?

Ya. Training dilengkapi dengan studi kasus dan pembahasan praktik terbaik proses Recruitment & Selection.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).