Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027

DESKRIPSI

Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027 dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini membantu perusahaan membangun sistem pengupahan yang adil, transparan, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis serta kebijakan pengelolaan sumber daya manusia.

Materi training membahas regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah, analisis jabatan, job evaluation, job grading, penyusunan salary structure dan salary range, analisis internal equity dan external competitiveness, strategi penyusunan kebijakan remunerasi, implementasi SSU, serta evaluasi efektivitas sistem pengupahan. Peserta juga akan mempelajari strategi menghadapi tantangan implementasi SSU di berbagai jenis perusahaan serta praktik terbaik dalam memenuhi kewajiban regulasi ketenagakerjaan.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik penyusunan Struktur dan Skala Upah, peserta akan memperoleh kemampuan menyusun SSU yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan ketentuan hukum. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem pengupahan yang mendukung produktivitas, meningkatkan kepuasan karyawan, serta memperkuat daya saing perusahaan.

Tujuan Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027

• Memahami regulasi Struktur dan Skala Upah.
• Menyusun SSU sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
• Melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
• Menyusun job grading secara objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Menganalisis internal equity dan external competitiveness.
• Menyusun kebijakan remunerasi perusahaan.
• Mengimplementasikan sistem pengupahan.
• Mengevaluasi efektivitas SSU.
• Mendukung kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Materi Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027

1. Regulasi Struktur dan Skala Upah

• Memahami ketentuan peraturan ketenagakerjaan mengenai SSU.
• Mengetahui kewajiban perusahaan dalam penyusunan sistem pengupahan.

2. Analisis Jabatan dan Job Description

• Menyusun analisis jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
• Membuat job description dan job specification secara sistematis.

3. Job Evaluation dan Job Grading

• Melakukan evaluasi jabatan menggunakan metode yang objektif.
• Menyusun jenjang jabatan berdasarkan nilai pekerjaan.

4. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji sesuai kelompok jabatan.
• Menyusun salary range yang kompetitif dan sesuai kemampuan perusahaan.

5. Analisis Internal Equity dan External Competitiveness

• Mengevaluasi keadilan internal sistem pengupahan.
• Membandingkan struktur gaji dengan standar pasar tenaga kerja.

6. Strategi Penyusunan Kebijakan Remunerasi

• Menyusun kebijakan pengupahan yang mendukung tujuan perusahaan.
• Mengintegrasikan sistem gaji dengan kompetensi dan kinerja.

7. Implementasi dan Evaluasi SSU

• Menyusun strategi implementasi dan sosialisasi SSU.
• Melakukan evaluasi dan penyempurnaan sistem pengupahan secara berkala.

8. Studi Kasus Penyusunan Struktur dan Skala Upah

• Menganalisis studi kasus implementasi SSU di berbagai perusahaan.
• Menyusun rancangan SSU berdasarkan kebutuhan organisasi.

METODE Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, pimpinan perusahaan, serta personel yang bertanggung jawab terhadap sistem pengupahan.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi terbaru?

Ya. Materi disusun berdasarkan peraturan ketenagakerjaan terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah di Indonesia.

3. Apakah peserta akan belajar menyusun salary structure?

Ya. Peserta akan mempelajari penyusunan salary structure, salary range, job grading, serta strategi implementasi SSU.

4. Apakah membahas job evaluation?

Ya. Materi mencakup metode job evaluation sebagai dasar penyusunan Struktur dan Skala Upah.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti studi kasus dan simulasi penyusunan SSU sesuai kebutuhan perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template SSU, dan contoh dokumen pendukung.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menyusun Struktur dan Skala Upah yang sesuai regulasi, adil, kompetitif, dan mudah diimplementasikan untuk mendukung strategi pengelolaan SDM perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).