Kelas Training Manajemen

Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026

Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026

Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026

Deskripsi

Pelatihan Strategi Planning in Digital Era dirancang untuk membekali para pemimpin, manajer, dan profesional dengan keterampilan dalam merancang perencanaan strategis yang efektif di tengah disrupsi teknologi dan transformasi digital. Di era digital, perusahaan dan organisasi harus mampu beradaptasi cepat, memanfaatkan data, teknologi, dan inovasi untuk merumuskan strategi yang tepat sasaran, kompetitif, serta berkelanjutan.
Program ini mengajarkan kerangka berpikir strategis (strategic thinking), analisis tren digital, pemanfaatan big data dan teknologi AI dalam perencanaan, serta penyusunan roadmap bisnis berbasis digital. Peserta juga akan diajak mempelajari metode modern seperti Balanced Scorecard, SWOT berbasis digital insight, dan Agile Strategic Planning. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta dapat langsung mempraktikkan langkah-langkah perencanaan strategi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pelatihan ini sangat cocok bagi manajemen puncak, pimpinan proyek, kepala divisi, dan profesional di sektor publik maupun swasta yang ingin mengembangkan kompetensi dalam menghadapi perubahan global, teknologi, dan pasar digital.

Tujuan Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026

  1. Memberikan pemahaman konsep perencanaan strategis berbasis digital.
  2. Membekali peserta teknik analisis tren dan peluang di era teknologi.
  3. Mengajarkan pemanfaatan data dan teknologi untuk strategi bisnis.
  4. Membantu peserta menyusun roadmap transformasi digital organisasi.
  5. Meningkatkan kapasitas SDM untuk menghadapi era disrupsi dan persaingan global.

Materi Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026

  1. Konsep dan Prinsip Strategic Planning di Era Digital
  2. Analisis Lingkungan Bisnis dan Tren Teknologi Global
  3. Pemanfaatan Data, AI, dan Big Data untuk Perencanaan Strategi
  4. Penerapan Balanced Scorecard untuk Digital Business Strategy
  5. Agile Strategic Planning: Adaptasi Cepat terhadap Perubahan
  6. Pengembangan Roadmap Transformasi Digital
  7. Digital SWOT & Digital Risk Assessment
  8. Inovasi Model Bisnis di Era Industri 4.0 dan 5.0
  9. Studi Kasus: Strategi Digital Perusahaan Global dan Lokal
  10. Workshop: Penyusunan Rencana Strategis Organisasi Berbasis Teknologi

METODE Training Strategi Planning In Digital Era 2025 -2026 

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *