Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027

DESKRIPSI

Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi para profesional perbankan dalam mengelola talenta secara strategis guna mendukung keberlanjutan bisnis dan pencapaian tujuan organisasi. Di tengah perubahan lingkungan bisnis, transformasi digital, serta meningkatnya persaingan di industri perbankan, organisasi perlu memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Talent management menjadi salah satu faktor kunci dalam mempertahankan keunggulan kompetitif bank melalui proses identifikasi, pengembangan, retensi, dan perencanaan suksesi terhadap individu-individu berpotensi tinggi. Penerapan strategi talent management yang efektif memungkinkan organisasi untuk membangun pipeline kepemimpinan, meningkatkan keterlibatan karyawan, mengoptimalkan kinerja individu, serta menciptakan budaya kerja yang mendukung pembelajaran dan inovasi.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep dasar talent management, strategi identifikasi dan pengelolaan talenta, penyusunan competency framework, pengembangan karyawan berpotensi tinggi, succession planning, employee engagement, hingga praktik terbaik implementasi talent management dalam industri perbankan. Materi disusun untuk membantu organisasi mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Tujuan Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027

• Memahami konsep dan prinsip Talent Management dalam industri perbankan.
• Memahami pentingnya pengelolaan talenta untuk mendukung strategi bisnis bank.
• Mengidentifikasi talenta potensial melalui pendekatan yang terstruktur.
• Memahami penyusunan competency framework sebagai dasar pengembangan SDM.
• Meningkatkan kemampuan dalam merancang program pengembangan talenta.
• Memahami proses succession planning untuk keberlanjutan kepemimpinan.
• Meningkatkan efektivitas strategi retensi karyawan berpotensi tinggi.
• Memahami hubungan antara employee engagement dan talent management.
• Mengembangkan budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
• Mendukung terciptanya organisasi perbankan yang adaptif dan berdaya saing tinggi.

Materi Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027

• Fundamental Talent Management dalam Industri Perbankan
• Strategi Talent Management untuk Mendukung Tujuan Organisasi
• Talent Identification dan Talent Assessment
• Penyusunan Competency Framework dan Talent Mapping
• Individual Development Plan (IDP) dan Program Pengembangan Talenta
• High Potential Employee Management dan Career Development
• Succession Planning untuk Posisi Kritis di Perbankan
• Employee Engagement dan Talent Retention Strategy
• Pengukuran Efektivitas Program Talent Management
• Best Practice Talent Management di Industri Perbankan

METODE Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Talent Management for Banking Industry 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi Human Capital Manager, HR Business Partner, Learning and Development Officer, Talent Management Specialist, Branch Manager, Department Head, Supervisor, serta pimpinan yang terlibat dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia di industri perbankan.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan memperoleh pemahaman mengenai strategi pengelolaan talenta untuk mendukung ketersediaan SDM unggul dan keberlanjutan bisnis organisasi.

3. Apakah training ini membahas talent identification?

Ya. Materi mencakup metode identifikasi talenta potensial melalui proses assessment dan talent mapping yang terstruktur.

4. Apakah peserta akan mempelajari competency framework?

Ya. Peserta akan memahami penyusunan competency framework sebagai dasar pengembangan dan pengelolaan talenta dalam organisasi.

5. Apakah training membahas succession planning?

Ya. Materi mencakup proses perencanaan suksesi untuk memastikan ketersediaan calon pemimpin pada posisi-posisi strategis.

6. Apakah terdapat pembahasan mengenai employee engagement?

Ya. Peserta akan mempelajari hubungan antara keterlibatan karyawan dengan efektivitas program talent management dan retensi talenta.

7. Apakah peserta akan mempelajari strategi retensi talenta?

Ya. Training membahas berbagai pendekatan untuk mempertahankan karyawan berpotensi tinggi agar tetap berkontribusi bagi organisasi.

8. Apakah training ini relevan untuk berbagai level jabatan?

Ya. Materi dapat diterapkan oleh praktisi HR, manajer lini, maupun pimpinan yang memiliki tanggung jawab dalam pengembangan SDM.

9. Apakah training ini relevan untuk bank konvensional maupun syariah?

Ya. Materi dapat diterapkan pada berbagai jenis institusi perbankan dengan penyesuaian terhadap kebijakan dan budaya organisasi masing-masing.

10. Berapa durasi pelaksanaan training?

Umumnya dilaksanakan selama 2 hingga 3 hari, tergantung kebutuhan organisasi dan kedalaman materi yang dibahas.

11. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

12. Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai training ini?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).