Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027

DESKRIPSI

Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027 dirancang untuk memberikan pemahaman sekaligus praktik langsung dalam mengimplementasikan Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini membantu perusahaan menerapkan sistem pengupahan yang adil, transparan, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis serta pengelolaan sumber daya manusia.

Materi training membahas tahapan implementasi SSU mulai dari analisis jabatan, evaluasi jabatan (job evaluation), penyusunan job grading, penentuan salary structure dan salary range, analisis internal equity dan external competitiveness, penyusunan kebijakan pengupahan, simulasi implementasi SSU, hingga monitoring dan evaluasi efektivitas sistem pengupahan. Workshop ini dilengkapi dengan praktik penyusunan struktur dan skala upah menggunakan studi kasus sehingga peserta dapat langsung menerapkannya di lingkungan perusahaan.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, workshop, simulasi, dan studi kasus, peserta akan memperoleh keterampilan dalam menyusun serta mengimplementasikan Struktur dan Skala Upah secara sistematis. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun sistem pengupahan yang memenuhi ketentuan hukum, meningkatkan motivasi karyawan, serta mendukung daya saing dan keberlanjutan perusahaan.

Tujuan Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027

• Memahami regulasi Struktur dan Skala Upah.
• Mengimplementasikan SSU di perusahaan.
• Melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
• Menyusun job grading secara objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Menyusun kebijakan pengupahan perusahaan.
• Melaksanakan simulasi implementasi SSU.
• Mengevaluasi efektivitas sistem pengupahan.
• Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi.
• Mendukung pengelolaan SDM yang kompetitif.

Materi Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027

1. Regulasi dan Konsep Struktur dan Skala Upah

• Memahami ketentuan peraturan mengenai Struktur dan Skala Upah.
• Mengetahui kewajiban perusahaan dalam implementasi SSU.

2. Analisis Jabatan dan Job Evaluation

• Menyusun analisis jabatan sebagai dasar sistem pengupahan.
• Melakukan job evaluation untuk menentukan nilai jabatan.

3. Penyusunan Job Grading

• Menentukan jenjang jabatan berdasarkan hasil evaluasi.
• Menyusun struktur organisasi yang mendukung sistem pengupahan.

4. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji sesuai kelompok jabatan.
• Menyusun salary range yang kompetitif dan berkeadilan.

5. Analisis Internal Equity dan External Competitiveness

• Mengevaluasi keadilan internal sistem pengupahan.
• Membandingkan struktur gaji dengan kondisi pasar tenaga kerja.

6. Workshop Penyusunan Struktur dan Skala Upah

• Menyusun SSU berdasarkan data dan studi kasus perusahaan.
• Melakukan simulasi implementasi sistem pengupahan.

7. Implementasi, Sosialisasi, dan Evaluasi SSU

• Menyusun strategi implementasi dan komunikasi kepada karyawan.
• Melakukan evaluasi efektivitas serta penyempurnaan sistem pengupahan.

8. Studi Kasus Implementasi SSU

• Menganalisis keberhasilan implementasi SSU di berbagai perusahaan.
• Menyusun rencana tindak lanjut implementasi di organisasi peserta.

METODE Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, Compensation & Benefit Staff, HR Supervisor, HR Business Partner, pimpinan perusahaan, serta personel yang bertanggung jawab terhadap sistem pengupahan.

2. Apakah training ini berbentuk workshop?

Ya. Pelatihan menggabungkan teori, praktik, simulasi, dan studi kasus sehingga peserta dapat langsung menyusun Struktur dan Skala Upah.

3. Apakah materi mengacu pada regulasi terbaru?

Ya. Materi disusun berdasarkan peraturan ketenagakerjaan terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah.

4. Apakah peserta akan belajar menyusun salary structure?

Ya. Peserta akan mempelajari penyusunan salary structure, salary range, job grading, dan implementasi SSU secara lengkap.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti workshop penyusunan SSU menggunakan studi kasus yang relevan dengan kondisi perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template SSU, dan contoh dokumen pendukung.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menyusun dan mengimplementasikan Struktur dan Skala Upah yang sesuai regulasi, transparan, kompetitif, serta mendukung pengelolaan SDM secara profesional.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Workshop Implementasi Struktur dan Skala Upah Perusahaan 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).