Training Developing Job Analysis Job Description dan Job Designed 2026

DESKRIPSI

Training Developing Job Analysis, Job Description & Job Design 2026 dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional HR dan pimpinan dalam menyusun analisis jabatan, deskripsi jabatan, serta desain pekerjaan yang jelas, terstruktur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi. Job analysis dan job description merupakan fondasi utama sistem HR karena menjadi dasar rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, hingga struktur organisasi. Namun banyak organisasi menghadapi masalah tumpang tindih tugas, ketidakjelasan tanggung jawab, dan desain pekerjaan yang tidak efektif.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari metode analisis jabatan, penyusunan job description berbasis kompetensi, perancangan job design modern, serta integrasi jabatan dengan sistem HR. Materi disampaikan secara aplikatif melalui studi kasus organisasi, latihan penyusunan dokumen jabatan, dan evaluasi struktur pekerjaan sehingga peserta mampu menghasilkan dokumen jabatan yang akurat dan mendukung efektivitas organisasi.

Tujuan Training Developing Job Analysis Job Description dan Job Designed 2026

1. Memahami konsep dan peran strategis job analysis dalam sistem manajemen SDM.
2. Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan wewenang jabatan.
3. Mengembangkan kompetensi menyusun job description yang jelas dan terstruktur.
4. Memahami hubungan job description dengan rekrutmen dan penilaian kinerja.
5. Meningkatkan kemampuan merancang job design yang efektif dan produktif.
6. Memahami integrasi jabatan dengan struktur dan proses organisasi.
7. Meningkatkan kejelasan peran kerja dan akuntabilitas karyawan.
8. Memahami pendekatan kompetensi dalam analisis dan desain jabatan.
9. Mampu mengevaluasi dan memperbaiki dokumen jabatan organisasi.
10. Memiliki keterampilan praktis pengembangan sistem jabatan perusahaan.

Materi Training Developing Job Analysis Job Description dan Job Designed 2026

1. Konsep job analysis, job description, dan job design dalam manajemen SDM modern.
2. Metode pengumpulan data analisis jabatan (wawancara, observasi, kuesioner, dokumen).
3. Identifikasi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hubungan kerja jabatan.
4. Penyusunan job description dan job specification berbasis kompetensi.
5. Standar format dan struktur dokumen jabatan organisasi.
6. Integrasi job description dengan rekrutmen, KPI, dan penilaian kinerja.
7. Prinsip dan model job design untuk efektivitas dan produktivitas kerja.
8. Analisis beban kerja dan kesesuaian struktur jabatan.
9. Evaluasi dan pembaruan dokumen jabatan sesuai perubahan organisasi.
10. Studi kasus dan praktik penyusunan job description dan job design.

METODE Training Developing Job Analysis Job Description dan Job Designed 2026

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Developing Job Analysis, Job Description & Job Design 2026

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?
Training ini direkomendasikan bagi HR, HRD, OD, pimpinan unit, dan profesional yang menyusun struktur dan deskripsi jabatan.

2. Apa fokus utama training ini?
Fokus training adalah penyusunan job analysis, job description, dan job design yang efektif dan terstruktur.

3. Apakah peserta akan belajar menyusun job description?
Ya, peserta akan praktik menyusun job description dan job specification.

4. Apakah materi mencakup analisis beban kerja?
Ya, training membahas dasar analisis beban kerja dan kesesuaian jabatan.

5. Apakah pelatihan ini relevan untuk semua organisasi?
Ya, semua organisasi memerlukan struktur dan dokumen jabatan yang jelas.

6. Apa manfaat training ini bagi perusahaan?
Training meningkatkan kejelasan peran, efektivitas kerja, dan akuntabilitas jabatan.

7. Berapa durasi pelaksanaan training ini?
Durasi training umumnya 1–2 hari sesuai kedalaman praktik yang diinginkan.

8. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta memperoleh sertifikat training Job Analysis & Job Design.

9. Apakah training ini berbasis praktik?
Ya, peserta melakukan latihan penyusunan dokumen jabatan.

10. Bagaimana cara mendaftar training ini?
Hubungi Andin – 0812 3459 4528 atau Alia – 0812 3459 4527.