Training Developing Performance Appraisal dan KPI 2026

DESKRIPSI

Training Developing Performance Appraisal & KPI 2026 dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional HR dan pimpinan dalam menyusun sistem penilaian kinerja dan Key Performance Indicators (KPI) yang terukur, objektif, dan selaras dengan strategi organisasi. Sistem performance appraisal dan KPI merupakan elemen penting dalam manajemen kinerja karena menentukan arah kerja karyawan, evaluasi hasil kerja, serta dasar pengembangan dan penghargaan kinerja. Namun banyak organisasi menghadapi tantangan dalam penetapan indikator kinerja, objektivitas penilaian, serta keterkaitan KPI dengan tujuan bisnis.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep manajemen kinerja, perumusan KPI berbasis sasaran strategis, metode penilaian kinerja, serta integrasi appraisal dengan sistem HR. Materi disampaikan secara aplikatif melalui studi kasus KPI organisasi, latihan penyusunan indikator kinerja, dan simulasi penilaian sehingga peserta mampu membangun sistem appraisal dan KPI yang efektif dan berorientasi hasil.

Tujuan Training Developing Performance Appraisal dan KPI 2026

1. Memahami konsep dan peran strategis performance appraisal dalam manajemen kinerja organisasi.
2. Meningkatkan kemampuan merumuskan KPI yang selaras dengan strategi dan sasaran bisnis.
3. Mengembangkan kompetensi menetapkan indikator kinerja yang terukur dan objektif.
4. Memahami hubungan KPI dengan target unit dan kinerja individu.
5. Meningkatkan kemampuan menyusun sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan.
6. Memahami metode evaluasi kinerja berbasis hasil dan perilaku kerja.
7. Meningkatkan efektivitas monitoring dan pengukuran kinerja karyawan.
8. Memahami integrasi appraisal dengan reward, pengembangan, dan karier.
9. Mampu mengevaluasi dan menyempurnakan KPI organisasi.
10. Memiliki keterampilan praktis pengembangan sistem manajemen kinerja perusahaan.

Materi Training Developing Performance Appraisal dan KPI 2026

1. Konsep manajemen kinerja, performance appraisal, dan KPI dalam organisasi modern.
2. Alignment KPI dengan visi, strategi, dan sasaran organisasi.
3. Teknik merumuskan KPI unit dan individu yang SMART dan terukur.
4. Penetapan indikator hasil (output) dan indikator perilaku (competency).
5. Cascading KPI dari level organisasi ke unit dan individu.
6. Metode dan skala penilaian kinerja karyawan.
7. Monitoring, pengukuran, dan pelaporan kinerja berbasis KPI.
8. Integrasi appraisal dengan reward, promosi, dan pengembangan SDM.
9. Evaluasi dan perbaikan KPI sesuai perubahan strategi organisasi.
10. Studi kasus dan praktik penyusunan KPI dan performance appraisal.

METODE Training Developing Performance Appraisal dan KPI 2026

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Developing Performance Appraisal & KPI 2026

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?
Training ini direkomendasikan bagi HR, pimpinan, manajer, dan profesional yang menyusun atau mengevaluasi KPI dan penilaian kinerja.

2. Apa fokus utama training ini?
Fokus training adalah penyusunan KPI dan sistem performance appraisal yang terukur dan selaras strategi organisasi.

3. Apakah peserta akan belajar menyusun KPI?
Ya, peserta akan praktik merumuskan KPI unit dan individu.

4. Apakah materi mencakup metode penilaian kinerja?
Ya, training membahas metode dan skala penilaian kinerja karyawan.

5. Apakah KPI dikaitkan dengan strategi organisasi?
Ya, peserta mempelajari alignment dan cascading KPI organisasi.

6. Apa manfaat training ini bagi perusahaan?
Training membantu meningkatkan objektivitas penilaian dan pencapaian kinerja organisasi.

7. Berapa durasi pelaksanaan training ini?
Durasi training umumnya 1–2 hari sesuai kebutuhan praktik organisasi.

8. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta memperoleh sertifikat training Performance Appraisal & KPI.

9. Apakah training ini berbasis praktik?
Ya, peserta melakukan latihan penyusunan KPI dan simulasi appraisal.

10. Bagaimana cara mendaftar training ini?
Hubungi Andin – 0812 3459 4528 atau Alia – 0812 3459 4527.