Kelas Bimtek Rumah Sakit Umum Daerah

Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

Deskripsi

Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi Rumah Sakit Kemenkes Tahun 2027 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu rumah sakit dalam menyusun, melengkapi, dan mengelola dokumen sumber daya manusia secara sistematis, terstruktur, dan sesuai dengan standar akreditasi yang berlaku.

Pengelolaan dokumen kualifikasi dan pendidikan staf merupakan bagian penting dalam memastikan bahwa setiap tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga pendukung memiliki kompetensi sesuai dengan tugas, tanggung jawab, serta kewenangannya. Kelengkapan dokumen juga menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung pemenuhan elemen penilaian akreditasi rumah sakit.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari strategi penyusunan dokumen kualifikasi pendidikan, bukti kompetensi, kredensial, kewenangan klinis, orientasi staf, pelatihan berkelanjutan, serta evaluasi kinerja sesuai dengan ketentuan yang relevan. Pembahasan juga mencakup pengelolaan berkas kepegawaian, pemetaan kompetensi, pemantauan masa berlaku dokumen, dan persiapan bukti telusur saat survei akreditasi.

Pelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan praktik penyusunan dokumen. Setelah mengikuti kegiatan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan ketertiban administrasi SDM, memperkuat kesiapan dokumen akreditasi, serta mendukung peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien secara berkelanjutan di rumah sakit pada tahun 2027.

Tujuan Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai standar akreditasi rumah sakit terkait kualifikasi, kompetensi, dan pendidikan staf.

  • Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan melengkapi dokumen kualifikasi pendidikan tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga pendukung.

  • Memahami persyaratan dokumentasi kredensial, kewenangan klinis, serta penugasan staf sesuai ketentuan yang berlaku.

  • Mengembangkan strategi pengelolaan dokumen kepegawaian yang sistematis, lengkap, akurat, dan mudah ditelusuri.

  • Meningkatkan kesiapan rumah sakit dalam memenuhi elemen penilaian akreditasi terkait manajemen sumber daya manusia.

  • Memperkuat pelaksanaan orientasi, pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan evaluasi kompetensi staf.

  • Mendukung peningkatan mutu pelayanan rumah sakit dan keselamatan pasien melalui pengelolaan SDM yang profesional.

     

Materi Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

  • Kebijakan dan standar akreditasi rumah sakit Kementerian Kesehatan terkait kualifikasi dan pendidikan staf.

  • Strategi pemenuhan standar Manajemen Fasilitas dan Keselamatan serta tata kelola SDM sesuai ruang lingkup yang relevan.

  • Penyusunan dokumen kualifikasi pendidikan tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga pendukung.

  • Pengelolaan dokumen STR, SIP, sertifikat kompetensi, ijazah, dan dokumen pendukung sesuai profesi.

  • Penyusunan dokumen kredensial, rekredensial, dan kewenangan klinis tenaga medis serta tenaga kesehatan.

  • Penyusunan uraian jabatan, persyaratan kompetensi, dan penempatan staf sesuai kualifikasi.

  • Pengelolaan program orientasi umum dan orientasi khusus bagi staf baru.

  • Penyusunan program pendidikan dan pelatihan berkelanjutan berdasarkan kebutuhan kompetensi.

  • Dokumentasi evaluasi kinerja, kompetensi, dan tindak lanjut pengembangan staf.

  • Strategi pengelolaan dokumen kepegawaian berbasis digital dan pemantauan masa berlaku dokumen.

  • Teknik penyusunan bukti implementasi dan pemenuhan elemen penilaian akreditasi rumah sakit.

  • Simulasi telusur dokumen, identifikasi kesenjangan, dan penyusunan rencana tindak lanjut kesiapan survei akreditasi.

     

METODE Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi Dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • ALIA 0812 3459 4527 
  • ANDIN  0812 3459 4528

FAQ Bimtek Nasional Strategi Penyusunan Dokumen Kualifikasi dan Pendidikan Staf Sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 2027

1. Apa itu Bimtek Penyusunan Dokumen Kualifikasi dan Pendidikan Staf Rumah Sakit 2027?

Bimtek ini merupakan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan rumah sakit dalam menyusun, melengkapi, dan mengelola dokumen kualifikasi, kompetensi, serta pendidikan staf sesuai standar akreditasi rumah sakit yang berlaku.

2. Siapa yang dapat mengikuti bimtek ini?

Peserta meliputi direktur rumah sakit, kepala bagian SDM, staf kepegawaian, komite medis, komite keperawatan, tenaga medis, tenaga kesehatan, serta tim akreditasi rumah sakit.

3. Apa tujuan utama pelatihan ini?

Tujuannya adalah meningkatkan kelengkapan dan ketertiban dokumen SDM serta mendukung kesiapan rumah sakit dalam memenuhi elemen penilaian akreditasi.

4. Apa saja materi yang dibahas?

Materi meliputi dokumen kualifikasi pendidikan, STR dan SIP sesuai profesi, kredensial, kewenangan klinis, orientasi staf, pendidikan berkelanjutan, evaluasi kompetensi, dan pengelolaan bukti telusur akreditasi.

5. Mengapa dokumen kualifikasi dan pendidikan staf penting dalam akreditasi rumah sakit?

Dokumen tersebut membantu membuktikan bahwa staf memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan tugas serta tanggung jawabnya, sekaligus mendukung mutu pelayanan dan keselamatan pasien.

6. Apakah pelatihan mencakup praktik penyusunan dokumen?

Ya, pelatihan dapat mencakup studi kasus, pemeriksaan kelengkapan dokumen, identifikasi kesenjangan, serta simulasi telusur dokumen untuk persiapan survei akreditasi.

7. Apa manfaat yang diperoleh setelah mengikuti bimtek?

Peserta diharapkan mampu menyusun dokumen secara lebih sistematis, meningkatkan kepatuhan administrasi SDM, dan menyiapkan bukti pemenuhan standar akreditasi dengan lebih baik.

8. Kapan Bimtek Nasional ini dilaksanakan?

Kegiatan direncanakan pada tahun 2027. Jadwal, lokasi, durasi, dan metode pelaksanaan mengikuti informasi resmi dari penyelenggara.

9. Bagaimana cara mendaftar Bimtek Akreditasi Rumah Sakit 2027?

Calon peserta dapat menghubungi penyelenggara untuk memperoleh informasi mengenai jadwal, biaya, persyaratan pendaftaran, dan fasilitas pelatihan.

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.