Bimtek Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit Sesuai Regulasi Terbaru 2026–2027

Deskripsi

Bimbingan Teknis (BIMTEK) Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit Tahun 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi tenaga manajemen rumah sakit, dokter, serta tenaga medis terkait dalam pengelolaan remunerasi dan distribusi jasa pelayanan medis secara adil, transparan, dan sesuai regulasi terbaru. Remunerasi yang tepat tidak hanya mendorong motivasi tenaga medis, tetapi juga meningkatkan kualitas pelayanan dan efisiensi operasional rumah sakit.

Dalam BIMTEK ini, peserta akan mempelajari sistem remunerasi rumah sakit, prinsip pembagian jasa medis, mekanisme penghitungan remunerasi, serta integrasi dengan peraturan dan regulasi pemerintah yang terbaru. Selain itu, peserta juga akan dibekali dengan pemahaman tentang tata kelola administrasi remunerasi, akuntabilitas, serta strategi penetapan besaran jasa medis yang seimbang antara dokter, perawat, dan tenaga pendukung lainnya.

Materi pelatihan mencakup kebijakan remunerasi rumah sakit, perhitungan dan pembagian jasa medis, implementasi sistem remunerasi berbasis kinerja, studi kasus distribusi jasa medis, serta evaluasi praktik terbaik dalam manajemen remunerasi. Dengan mengikuti BIMTEK ini, diharapkan peserta mampu menerapkan sistem remunerasi yang efisien dan transparan, mendukung motivasi tenaga medis, meningkatkan mutu pelayanan, dan memastikan rumah sakit menjalankan prinsip tata kelola yang profesional serta akuntabel.

Tujuan Bimtek Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit Sesuai Regulasi Terbaru 2026–2027

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai sistem remunerasi dan pembagian jasa pelayanan medis di rumah sakit sesuai regulasi terbaru.
2. Membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menghitung, menetapkan, dan mendistribusikan remunerasi tenaga medis secara adil dan transparan.
3. Meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme manajemen rumah sakit dalam pengelolaan remunerasi dan jasa medis.
4. Mendukung motivasi tenaga medis melalui sistem remunerasi yang berbasis kinerja.
5. Menyelaraskan praktik remunerasi dengan standar tata kelola rumah sakit dan akreditasi nasional maupun internasional.
6. Memberikan kemampuan kepada peserta untuk melakukan evaluasi dan monitoring sistem remunerasi di rumah sakit.

Materi Bimtek Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit Sesuai Regulasi Terbaru 2026–2027

• Pengantar Remunerasi Rumah Sakit

  • Konsep, tujuan, dan prinsip remunerasi tenaga medis

  • Pentingnya remunerasi dalam meningkatkan mutu pelayanan

• Regulasi dan Kebijakan Terbaru

  • Peraturan pemerintah dan regulasi terkait remunerasi dan jasa medis

  • Integrasi dengan standar akreditasi rumah sakit

• Sistem Perhitungan Remunerasi

  • Mekanisme pembagian jasa dokter, perawat, dan tenaga pendukung

  • Perhitungan remunerasi berbasis kinerja

• Implementasi dan Pengawasan

  • Strategi implementasi sistem remunerasi di rumah sakit

  • Monitoring, evaluasi, dan audit internal remunerasi

• Studi Kasus dan Diskusi Praktis

  • Analisis distribusi jasa medis di berbagai rumah sakit

  • Simulasi problem solving dalam manajemen remunerasi

METODE Bimtek Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit Sesuai Regulasi Terbaru 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

FAQ BIMTEK Remunerasi dan Pembagian Jasa Pelayanan Medis Rumah Sakit 2026–2027

1. Apa tujuan utama BIMTEK ini?
Tujuan utama BIMTEK adalah meningkatkan pemahaman dan kompetensi manajemen rumah sakit, dokter, dan tenaga medis terkait dalam pengelolaan remunerasi dan distribusi jasa pelayanan medis secara adil, transparan, dan sesuai regulasi terbaru.

2. Siapa yang dapat mengikuti BIMTEK ini?
Peserta yang disarankan adalah direksi rumah sakit, manajer SDM, kepala bagian keuangan, tenaga medis, dokter, perawat, dan staf administrasi yang terlibat dalam pengelolaan remunerasi rumah sakit.

3. Apa saja materi yang akan dibahas?
Materi meliputi konsep remunerasi rumah sakit, regulasi dan kebijakan terbaru, perhitungan dan pembagian jasa medis, implementasi sistem remunerasi berbasis kinerja, monitoring dan evaluasi, serta studi kasus distribusi jasa medis.

4. Apa manfaat mengikuti BIMTEK ini?
Peserta akan memperoleh keterampilan praktis dalam menetapkan sistem remunerasi yang adil dan transparan, memahami regulasi terbaru, meningkatkan akuntabilitas, serta mendukung motivasi dan kinerja tenaga medis.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
Ya, setiap peserta yang mengikuti BIMTEK secara penuh akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan peningkatan kompetensi.

6. Bagaimana metode pelaksanaan BIMTEK?
BIMTEK disampaikan melalui presentasi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi perhitungan remunerasi, dan praktik terbaik manajemen jasa medis di rumah sakit.

7. Apakah BIMTEK ini relevan untuk semua tipe rumah sakit?
Ya, materi dirancang fleksibel sehingga dapat diterapkan di rumah sakit pemerintah, swasta, maupun rumah sakit daerah dengan skala berbeda.

8. Apakah BIMTEK ini mendukung akreditasi rumah sakit?
Ya, penerapan sistem remunerasi yang baik dan transparan sesuai BIMTEK dapat mendukung pemenuhan standar akreditasi dan tata kelola rumah sakit yang profesional.