Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026

DESKRIPSI

Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026 dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi profesional dalam mengelola aspek hukum ketenagakerjaan serta hubungan industrial secara patuh regulasi dan strategis. Perusahaan wajib memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang terus berkembang, termasuk aspek perjanjian kerja, waktu kerja dan upah, pemutusan hubungan kerja (PHK), jaminan sosial, serta mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Ketidakpatuhan dapat menimbulkan risiko sanksi hukum, gugatan, konflik karyawan, hingga gangguan operasional.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan, prinsip hubungan industrial harmonis, manajemen risiko hukum tenaga kerja, serta strategi compliance yang efektif. Materi disampaikan secara aplikatif melalui studi kasus perselisihan hubungan industrial, analisis regulasi terkini, dan simulasi penyusunan langkah kepatuhan sehingga peserta mampu memperkuat tata kelola ketenagakerjaan yang adil, patuh, dan berkelanjutan.

Tujuan Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026

1. Memahami kerangka hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
2. Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi hubungan industrial.
3. Memahami hak dan kewajiban perusahaan serta pekerja.
4. Mengidentifikasi risiko hukum dalam pengelolaan tenaga kerja.
5. Meningkatkan kemampuan penyusunan perjanjian kerja.
6. Memahami prosedur PHK dan penyelesaian perselisihan.
7. Mengembangkan strategi hubungan industrial harmonis.
8. Meningkatkan pengelolaan risiko konflik tenaga kerja.
9. Memahami peran manajemen dalam compliance ketenagakerjaan.
10. Memiliki kompetensi praktis penguatan industrial relations compliance.

Materi Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026

1. Regulasi ketenagakerjaan dan perkembangan peraturan terbaru.
2. Perjanjian kerja, PKWT, PKWTT, dan peraturan perusahaan.
3. Pengaturan waktu kerja, upah, dan jaminan sosial tenaga kerja.
4. Prosedur disiplin kerja dan sanksi ketenagakerjaan.
5. Mekanisme PHK dan kewajiban perusahaan.
6. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
7. Peran serikat pekerja dan hubungan bipartit–tripartit.
8. Manajemen risiko hukum dalam hubungan kerja.
9. Strategi membangun hubungan industrial harmonis.
10. Studi kasus compliance ketenagakerjaan perusahaan.

METODE Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Employment Law & Industrial Relations Compliance 2026

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?
Training ini direkomendasikan bagi HR, legal officer, industrial relations staff, manajemen, serta pimpinan yang mengelola tenaga kerja perusahaan.

2. Apa fokus utama training ini?
Fokus training adalah kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan pengelolaan hubungan industrial yang efektif.

3. Apakah pelatihan ini membahas prosedur PHK?
Ya, peserta mempelajari prosedur PHK sesuai regulasi dan mitigasi risikonya.

4. Apakah materi mencakup penyelesaian perselisihan hubungan industrial?
Ya, training membahas mekanisme penyelesaian sengketa tenaga kerja.

5. Apakah pelatihan ini relevan untuk semua sektor?
Ya, semua perusahaan yang memiliki karyawan wajib mematuhi regulasi ketenagakerjaan.

6. Apa manfaat training ini bagi organisasi?
Training membantu mengurangi risiko sengketa tenaga kerja dan meningkatkan hubungan industrial harmonis.

7. Berapa durasi pelaksanaan training ini?
Durasi training umumnya 1–2 hari sesuai kebutuhan pembahasan.

8. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta memperoleh sertifikat training Employment Law & Industrial Relations Compliance.

9. Apakah training ini berbasis studi kasus?
Ya, peserta menganalisis kasus perselisihan dan strategi compliance ketenagakerjaan.

10. Bagaimana cara mendaftar training ini?
Hubungi Andin – 0812 3459 4528 atau Alia – 0812 3459 4527.