Training Human Resource Audit 2026-2027

DESKRIPSI

Training Human Resource Audit 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional Human Resources (HR), auditor internal, dan manajemen dalam melaksanakan audit fungsi sumber daya manusia secara sistematis, objektif, dan berbasis risiko. Audit SDM merupakan salah satu instrumen penting untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan, prosedur, sistem, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia agar selaras dengan tujuan organisasi serta memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pelaksanaan Human Resource Audit membantu organisasi mengidentifikasi potensi risiko, ketidaksesuaian, kelemahan pengendalian internal, serta peluang perbaikan dalam berbagai fungsi HR, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, administrasi kepegawaian, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep Human Resource Audit, metodologi audit SDM, teknik pengumpulan bukti audit, evaluasi kepatuhan, penyusunan laporan audit, penyusunan rekomendasi perbaikan, hingga praktik terbaik dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Tujuan Training Human Resource Audit 2026-2027

• Memahami konsep dan tujuan Human Resource Audit.
• Mengidentifikasi risiko dalam pengelolaan SDM.
• Memahami metodologi pelaksanaan audit SDM.
• Meningkatkan kemampuan melakukan audit kepatuhan ketenagakerjaan.
• Mengevaluasi efektivitas fungsi Human Resources.
• Menyusun temuan dan rekomendasi audit yang objektif.
• Memahami pengendalian internal dalam pengelolaan SDM.
• Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Mendukung perbaikan berkelanjutan pada sistem HR.
• Meningkatkan tata kelola Human Resources yang efektif dan akuntabel.

Materi Training Human Resource Audit 2026-2027

1. Fundamental Human Resource Audit

• Memahami konsep, tujuan, manfaat, dan ruang lingkup Human Resource Audit.
• Mengetahui standar, prinsip, dan pendekatan audit SDM berbasis risiko.

2. Perencanaan Audit SDM dan Identifikasi Risiko

• Menyusun rencana audit berdasarkan area risiko dalam fungsi Human Resources.
• Mengidentifikasi risiko pada proses rekrutmen, pengembangan, kompensasi, dan hubungan industrial.

3. Audit Kepatuhan dan Pengendalian Internal HR

• Mengevaluasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menilai efektivitas sistem pengendalian internal pada fungsi SDM.

4. Teknik Pengumpulan Bukti Audit dan Evaluasi Temuan

• Menggunakan teknik wawancara, observasi, dan telaah dokumen dalam proses audit.
• Menganalisis bukti audit untuk menyusun temuan yang objektif.

5. Audit Fungsi Human Resource Management

• Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan kompensasi.
• Menilai implementasi kebijakan dan prosedur Human Resources.

6. Penyusunan Laporan Audit dan Rekomendasi

• Menyusun laporan audit yang sistematis, jelas, dan mudah dipahami.
• Merumuskan rekomendasi perbaikan yang dapat diterapkan organisasi.

7. Monitoring Tindak Lanjut Audit SDM

• Melakukan pemantauan terhadap implementasi rekomendasi audit.
• Mengevaluasi efektivitas tindakan perbaikan secara berkelanjutan.

8. Studi Kasus dan Best Practice Human Resource Audit

• Menganalisis studi kasus pelaksanaan audit SDM di berbagai organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam meningkatkan efektivitas fungsi Human Resources.

METODE Training Human Resource Audit 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Human Resource Audit 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Auditor Internal, SPI, Compliance Officer, General Affairs, serta pimpinan yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan mampu melaksanakan Human Resource Audit untuk mengevaluasi efektivitas fungsi HR, meningkatkan kepatuhan, dan mendukung perbaikan tata kelola SDM.

3. Apakah training ini membahas audit kepatuhan ketenagakerjaan?

Ya. Materi mencakup evaluasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.

4. Apakah peserta akan mempelajari teknik audit SDM?

Ya. Peserta akan mempelajari perencanaan audit, pengumpulan bukti, analisis temuan, hingga penyusunan laporan audit.

5. Apakah training ini membahas audit proses rekrutmen dan penilaian kinerja?

Ya. Materi mencakup evaluasi fungsi rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, serta sistem kompensasi dan benefit.

6. Apakah ada pembahasan mengenai pengendalian internal HR?

Ya. Peserta akan mempelajari pengendalian internal sebagai bagian dari pengelolaan risiko dan tata kelola SDM.

7. Apakah materi dapat diterapkan di berbagai sektor organisasi?

Ya. Materi relevan untuk perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, manufaktur, jasa, dan organisasi lainnya.

8. Apakah terdapat studi kasus dalam pelatihan?

Ya. Training dilengkapi dengan studi kasus dan praktik terbaik pelaksanaan Human Resource Audit.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).