Training Human Resource Management 2026-2027

DESKRIPSI

Training Human Resource Management (HRM) 2026–2027 dirancang untuk meningkatkan kompetensi para profesional sumber daya manusia dalam mengelola seluruh fungsi Human Resource (HR) secara strategis, efektif, dan selaras dengan tujuan organisasi. Di tengah dinamika dunia kerja, transformasi digital, serta perubahan regulasi ketenagakerjaan, peran Human Resource tidak lagi hanya bersifat administratif, tetapi juga menjadi mitra strategis dalam meningkatkan produktivitas, pengembangan talenta, dan daya saing perusahaan.

Pengelolaan SDM yang efektif mencakup proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, sistem kompensasi dan benefit, hubungan industrial, hingga retensi karyawan. Penerapan praktik Human Resource Management yang tepat akan membantu organisasi memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep dan praktik Human Resource Management secara komprehensif, mulai dari perencanaan SDM, proses rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, pengelolaan hubungan industrial, hingga penerapan strategi HR modern sesuai kebutuhan organisasi.

Tujuan Training Human Resource Management 2026-2027

• Memahami konsep dan fungsi Human Resource Management.
• Meningkatkan kemampuan dalam perencanaan kebutuhan SDM.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Mengembangkan strategi pengelolaan kinerja karyawan.
• Memahami sistem kompensasi dan benefit.
• Meningkatkan kompetensi dalam pengembangan SDM.
• Memahami hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan.
• Meningkatkan kemampuan dalam retensi dan pengembangan talenta.
• Mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif.
• Mengoptimalkan peran HR sebagai mitra strategis organisasi.

Materi Training Human Resource Management 2026-2027

1. Fundamental Human Resource Management

• Memahami konsep, fungsi, dan peran strategis Human Resource Management dalam organisasi.
• Mengetahui tren dan tantangan pengelolaan SDM di era transformasi digital.

2. Human Resource Planning, Recruitment, dan Selection

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi organisasi.
• Menerapkan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding secara efektif.

3. Training, Development, dan Talent Management

• Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola pengembangan talenta dan perencanaan suksesi (succession planning).

4. Performance Management dan Employee Appraisal

• Menerapkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur.
• Menggunakan hasil evaluasi sebagai dasar pengembangan dan peningkatan produktivitas.

5. Compensation, Benefit, dan Employee Engagement

• Memahami strategi penyusunan sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif.
• Meningkatkan keterlibatan (employee engagement) dan motivasi karyawan.

6. Industrial Relations dan Employment Law

• Memahami hubungan industrial serta hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan.
• Mengelola penyelesaian perselisihan sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

7. HR Analytics dan Digital Human Resource Management

• Memanfaatkan data HR sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Mengenal penerapan HRIS dan teknologi digital dalam pengelolaan SDM.

8. Studi Kasus dan Best Practice Human Resource Management

• Menganalisis studi kasus pengelolaan SDM di berbagai jenis organisasi.
• Mempelajari praktik terbaik dalam membangun sistem Human Resource Management yang efektif.

METODE Training Human Resource Management 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528
• ALIA 0812 3459 4527 

❓ FAQ Training Human Resource Management 2026–2027

1. Siapa yang direkomendasikan mengikuti training ini?

Training ini direkomendasikan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Recruiter, Learning & Development Officer, General Affairs, pimpinan unit, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?

Peserta akan memahami fungsi Human Resource Management secara menyeluruh serta mampu menerapkan praktik pengelolaan SDM yang lebih efektif dan strategis.

3. Apakah training ini membahas proses rekrutmen dan seleksi?

Ya. Materi mencakup perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan.

4. Apakah peserta akan mempelajari manajemen kinerja karyawan?

Ya. Training membahas penyusunan KPI, penilaian kinerja, evaluasi, dan pengembangan karyawan.

5. Apakah ada pembahasan mengenai kompensasi dan benefit?

Ya. Peserta akan mempelajari strategi penyusunan sistem kompensasi, benefit, dan peningkatan employee engagement.

6. Apakah training ini membahas hubungan industrial?

Ya. Materi mencakup hubungan industrial, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta penyelesaian perselisihan kerja.

7. Apakah training ini membahas HR digital?

Ya. Peserta akan mempelajari konsep HR Analytics, Human Resource Information System (HRIS), dan digitalisasi pengelolaan SDM.

8. Apakah materi dapat diterapkan pada semua jenis organisasi?

Ya. Materi dapat diterapkan pada perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, maupun organisasi nirlaba.

9. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dalam training.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).