Training Payroll Administration System 2026-2027

DESKRIPSI

Training Payroll Administration System 2026–2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional dalam mengelola administrasi penggajian karyawan secara akurat, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta perpajakan yang berlaku. Pengelolaan payroll menjadi salah satu fungsi penting dalam manajemen sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan hak karyawan, pengendalian biaya tenaga kerja, kepatuhan perusahaan, dan kelancaran administrasi keuangan.

Pelatihan ini membahas proses administrasi payroll secara menyeluruh, mulai dari pengelolaan data karyawan, penyusunan struktur dan komponen gaji, perhitungan upah, tunjangan, lembur, potongan, hingga pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Peserta juga akan mempelajari perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21), administrasi slip gaji, rekonsiliasi payroll, serta pemanfaatan aplikasi dan sistem digital untuk meningkatkan efisiensi proses penggajian.

Melalui pembahasan praktis, studi kasus, simulasi perhitungan, dan latihan administrasi payroll, peserta diharapkan mampu menjalankan proses penggajian secara lebih profesional dan meminimalkan kesalahan perhitungan maupun administrasi. Program ini juga membantu organisasi memperkuat pengendalian internal, menjaga kerahasiaan data penggajian, serta membangun sistem payroll yang transparan, akuntabel, dan terintegrasi dengan kebutuhan perusahaan.

Tujuan Training Payroll Administration System 2026-2027

1. Memahami konsep, fungsi, dan tahapan administrasi payroll dalam manajemen perusahaan.
2. Mengelola data karyawan sebagai dasar perhitungan dan administrasi penggajian.
3. Memahami struktur gaji, komponen upah, tunjangan, dan potongan karyawan.
4. Menguasai teknik perhitungan gaji, lembur, insentif, dan pembayaran hak karyawan.
5. Memahami ketentuan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pengupahan.
6. Menguasai perhitungan PPh 21 serta administrasi perpajakan penghasilan karyawan.
7. Memahami pengelolaan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dalam proses payroll.
8. Meningkatkan kemampuan menggunakan aplikasi dan sistem digital untuk administrasi penggajian.
9. Melaksanakan rekonsiliasi, pemeriksaan, dan pengendalian internal terhadap data payroll.
10. Membangun sistem administrasi penggajian yang akurat, efisien, aman, dan sesuai ketentuan.

Materi Training Payroll Administration System 2026-2027

1. Fundamentals of Payroll Administration System

• Konsep, fungsi, siklus, dan prosedur administrasi payroll serta hubungan antara HR, finance, accounting, dan manajemen.
• Alur pengelolaan data penggajian mulai dari input data karyawan, proses perhitungan, pemeriksaan, persetujuan, hingga pembayaran gaji.

2. Employee Data Management and Payroll Structure

• Pengelolaan database karyawan, status kepegawaian, jabatan, masa kerja, absensi, dan perubahan data yang memengaruhi penggajian.
• Penyusunan struktur dan komponen payroll yang meliputi gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, insentif, serta potongan.

3. Salary Calculation and Wage Administration

• Teknik perhitungan gaji berdasarkan periode kerja, status kehadiran, komponen upah, perubahan gaji, dan ketentuan perusahaan.
• Perhitungan lembur, insentif, bonus, THR, potongan ketidakhadiran, serta hak karyawan lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.

4. Labor Regulation and Wage Compliance

• Pemahaman ketentuan ketenagakerjaan terkait pengupahan, upah minimum, waktu kerja, lembur, dan hak finansial karyawan.
• Penerapan kebijakan penggajian perusahaan agar selaras dengan peraturan ketenagakerjaan dan perjanjian kerja yang berlaku.

5. Payroll Tax Administration and PPh 21

• Pemahaman ketentuan PPh 21 atas penghasilan karyawan, termasuk komponen penghasilan, pengurang, status PTKP, dan penerapan tarif efektif rata-rata (TER).
• Praktik perhitungan, pemotongan, rekonsiliasi, serta administrasi bukti potong dan pelaporan PPh 21 sesuai ketentuan perpajakan.

6. BPJS and Employee Benefit Administration

• Pengelolaan administrasi kepesertaan serta perhitungan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berdasarkan ketentuan yang berlaku.
• Integrasi komponen jaminan sosial, tunjangan, dan fasilitas karyawan ke dalam sistem administrasi penggajian.

7. Payroll Software, Automation, and Digital Processing

• Pengenalan sistem payroll berbasis aplikasi dan spreadsheet untuk mengelola data, menghitung gaji, serta menghasilkan laporan penggajian.
• Pemanfaatan otomatisasi dalam proses input, validasi, perhitungan, pembuatan slip gaji, dan pengelolaan database payroll.

8. Payroll Reconciliation, Internal Control, and Reporting

• Teknik pemeriksaan dan rekonsiliasi data payroll dengan absensi, data HR, jurnal akuntansi, serta bukti pembayaran gaji.
• Penerapan pengendalian internal, pembatasan akses, perlindungan data pribadi karyawan, dan penyusunan laporan payroll secara akurat.

METODE Training Payroll Administration System 2026-2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0821 2532 7248
• ALIA  0812 3459 4527

❓ FAQ Training Payroll Administration System 2026–2027

1. Apa yang dimaksud dengan Training Payroll Administration System?

Pelatihan ini merupakan program pengembangan kompetensi yang membahas pengelolaan administrasi penggajian karyawan, mulai dari pengolahan data, perhitungan gaji, perpajakan, BPJS, hingga penyusunan laporan payroll.

2. Mengapa administrasi payroll penting bagi perusahaan?

Administrasi payroll yang baik memastikan pembayaran hak karyawan dilakukan secara tepat waktu dan akurat, membantu perusahaan memenuhi kewajiban ketenagakerjaan dan perpajakan, serta mendukung pengendalian biaya tenaga kerja.

3. Siapa yang direkomendasikan mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini direkomendasikan bagi HR Staff, HR Manager, Payroll Officer, Compensation and Benefit Specialist, staf administrasi, staf finance, accounting, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap penggajian karyawan.

4. Apa saja komponen penggajian yang dibahas?

Materi mencakup gaji pokok, tunjangan tetap dan tidak tetap, lembur, insentif, bonus, THR, potongan, iuran jaminan sosial, serta komponen lain yang memengaruhi penghasilan karyawan.

5. Apakah pelatihan membahas perhitungan PPh 21?

Ya. Peserta akan mempelajari dasar perhitungan PPh 21, komponen penghasilan kena pajak, status PTKP, penerapan TER, pemotongan pajak, serta administrasi bukti potong sesuai ketentuan terbaru yang berlaku.

6. Apakah materi mencakup pengelolaan BPJS?

Ya. Pembahasan meliputi administrasi kepesertaan, perhitungan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta integrasinya ke dalam proses penggajian.

7. Apakah peserta akan mempelajari penggunaan aplikasi payroll?

Ya. Pelatihan dapat mencakup penggunaan spreadsheet dan aplikasi payroll untuk membantu pengolahan data karyawan, perhitungan gaji, pembuatan slip gaji, serta penyusunan laporan penggajian.

8. Bagaimana cara meminimalkan kesalahan dalam proses payroll?

Kesalahan dapat diminimalkan melalui validasi data karyawan, pemeriksaan komponen gaji, rekonsiliasi dengan data absensi, penerapan persetujuan berjenjang, serta pengendalian akses terhadap sistem penggajian.

9. Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara in-house?

Ya. Program dapat diselenggarakan secara in-house dengan penyesuaian materi berdasarkan kebijakan penggajian, sistem payroll, kebutuhan administrasi, dan karakteristik perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut?

Untuk informasi jadwal, biaya, proposal, dan pendaftaran, silakan hubungi Andin 082125327248 atau Alia 081234594527.